This business development manager s

This business development manager sample job description can assist in your creating a job application that will attract job candidates who are qualified for the job. Feel free to revise this job description to meet your specific job duties and job requirements.
Description: Business Development Manager

Business Development Manager Job Purpose: Builds market position by locating, developing, defining, negotiating, and closing business relationships.
Business Development Manager Job Duties:
Identifies trendsetter ideas by researching industry and related events, publications, and announcements; tracking individual contributors and their accomplishments.
Locates or proposes potential business deals by contacting potential partners; discovering and exploring opportunities.
Screens potential business deals by analyzing market strategies, deal requirements, potential, and financials; evaluating options; resolving internal priorities; recommending equity investments.
Develops negotiating strategies and positions by studying integration of new venture with company strategies and operations; examining risks and potentials; estimating partners' needs and goals.
Closes new business deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts; integrating contract requirements with business operations.
Protects organization's value by keeping information confidential.
Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
Enhances organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.
Skills/Qualifications: Closing Skills, Motivation for Sales, Prospecting Skills, Sales Planning, Selling to Customer Needs, Territory Management, Market Knowledge, Presentation Skills, Energy Level, Meeting Sales Goals, Professionalism

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธุรกิจพัฒนาผู้จัดการตัวอย่างงานคำอธิบายนี้สามารถช่วยในการสมัครงานที่จะดึงดูดผู้สมัครงานที่เหมาะสมสำหรับงานคุณสร้าง รู้สึกฟรีเพื่อแก้ไขงานนี้เพื่อตอบสนองหน้าที่การงานและความต้องการงานของคุณคำอธิบาย: ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจวัตถุประสงค์ของงานผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ: สร้างตลาดวางตำแหน่ง การพัฒนา การกำหนด เจรจาต่อรอง และปิดความสัมพันธ์ทางธุรกิจหน้าที่การงานผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ:ระบุแนวคิดรนด์ โดยวิจัยอุตสาหกรรม และเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง สิ่งพิมพ์ ประกาศ และ ติดตามแต่ละผู้ให้การสนับสนุนและความสำเร็จหาตำแหน่งที่ตั้ง หรือเสนอข้อเสนอทางธุรกิจอาจเกิดขึ้น โดยการติดต่อกับคู่ค้าเป็นไป ค้นพบ และสำรวจโอกาสทางการขายหน้าจอเสนอธุรกิจที่มีศักยภาพ โดยการวิเคราะห์กลยุทธ์การตลาด ความต้องการจัดการ ศักยภาพ และ เงิน ประเมินตัวเลือก แก้ไขภายในสำคัญ แนะนำลงทุนหุ้นพัฒนากลยุทธ์การเจรจาต่อรองและตำแหน่ง โดยการเรียนรวมของทุนใหม่กับกลยุทธ์ของบริษัทและการดำเนินงาน ตรวจสอบความเสี่ยงและศักยภาพ ประเมินความต้องการและเป้าหมายของพันธมิตรปิดข้อเสนอใหม่ทางธุรกิจ โดยการประสานงานความต้องการ การพัฒนาและการเจรจาต่อรองสัญญา รวมข้อกำหนดของสัญญา ด้วยการดำเนินธุรกิจปกป้องค่าขององค์กร โดยการเก็บรักษาข้อมูลเป็นความลับปรับปรุงงานความรู้ โดยเข้าร่วมในโอกาสทางการศึกษา การอ่านสิ่งพิมพ์มืออาชีพ รักษาเครือข่ายส่วนบุคคล เข้าร่วมในองค์กรวิชาชีพช่วยเพิ่มชื่อเสียงขององค์กร โดยการยอมรับความเป็นเจ้าของวิธีการร้องขอใหม่ และแตกต่างกัน สำรวจโอกาสในการเพิ่มมูลค่าให้งานสำเร็จทักษะ/คุณสมบัติ: ทักษะ แรงจูงใจในการขาย ทักษะ แร่ขายวางแผน การปิดขายไปลูกค้าต้องการ จัดการอาณาเขต ตลาดความรู้ ทักษะการนำเสนอ ระดับพลังงาน ห้องประชุมขายเป้าหมาย ความเป็นมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจรายละเอียดงานตัวอย่างนี้สามารถให้ความช่วยเหลือในการสร้างแอพลิเคชันงานของคุณที่จะดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสำหรับงาน รู้สึกอิสระที่จะแก้ไขรายละเอียดงานนี้เพื่อตอบสนองหน้าที่การงานที่เฉพาะเจาะจงของคุณและความต้องการของงาน.
คำอธิบาย: ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจวัตถุประสงค์ของงาน: งานสร้างตำแหน่งทางการตลาดโดยการระบุตำแหน่งการพัฒนา, การกำหนด, การเจรจาต่อรองและปิดความสัมพันธ์ทางธุรกิจ. ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจหน้าที่การงาน : ระบุความคิดเทรนด์โดยการวิจัยอุตสาหกรรมและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องสิ่งพิมพ์และประกาศ; ติดตามผู้ร่วมสมทบของแต่ละบุคคลและสำเร็จของพวกเขา. Locates หรือเสนอข้อเสนอที่ธุรกิจที่มีศักยภาพโดยการติดต่อกับพันธมิตรที่มีศักยภาพ; การค้นพบและการสำรวจโอกาส. หน้าจอข้อตกลงทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นโดยการวิเคราะห์กลยุทธ์การตลาด, การจัดการความต้องการที่มีศักยภาพและการเงิน; การประเมินทางเลือก; ลำดับความสำคัญของการแก้ปัญหาภายใน . แนะนำการลงทุนในกองทุนพัฒนากลยุทธ์การเจรจาต่อรองและตำแหน่งโดยการศึกษาบูรณาการร่วมทุนใหม่ด้วยกลยุทธ์ของบริษัท และการดำเนินงาน การตรวจสอบความเสี่ยงและศักยภาพ; . การประเมินความต้องการของคู่ค้าและเป้าหมายปิดข้อตกลงทางธุรกิจใหม่โดยการประสานงานความต้องการ; สัญญาการพัฒนาและการเจรจาต่อรอง; . การบูรณาการความต้องการทำสัญญากับการดำเนินธุรกิจของปกป้องมูลค่าขององค์กรโดยการเก็บรักษาข้อมูลลับ. อัพเดทความรู้งานโดยเข้าร่วมในโอกาสทางการศึกษา; อ่านสิ่งพิมพ์มืออาชีพ การบำรุงรักษาเครือข่ายส่วนบุคคล มีส่วนร่วมในองค์กรวิชาชีพ. ช่วยชื่อเสียงขององค์กรโดยการยอมรับความเป็นเจ้าของที่จะบรรลุการร้องขอใหม่และแตกต่างกัน การสำรวจโอกาสที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับความสำเร็จของงาน. ทักษะ / คุณสมบัติ: ทักษะการปิดแรงจูงใจสำหรับการขาย, ทักษะการสำรวจ, การขายการวางแผนการขายให้กับความต้องการของลูกค้า, การบริหารจัดการดินแดนความรู้ตลาดทักษะการนำเสนอระดับพลังงาน, เป้าหมายการขายการประชุมมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจตัวอย่างงานที่สามารถช่วยในการสร้างการประยุกต์ใช้งานที่จะดึงดูดผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับงาน รู้สึกฟรีเพื่อแก้ไขงานนี้รายละเอียดตามหน้าที่และความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของคุณ งาน งาน ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจรายละเอียด :

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจงานวัตถุประสงค์ : สร้างตำแหน่งตลาด โดยการค้นหา พัฒนาการ เจรจาต่อรอง ปิดและความสัมพันธ์ทางธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจงานหน้าที่ :

ระบุ trendsetter ความคิดโดยการวิจัยอุตสาหกรรมและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง สิ่งพิมพ์ และการประกาศ ; การติดตามบุคคลผู้สนับสนุนและความสำเร็จของพวกเขา หรือเสนอข้อเสนอทางธุรกิจที่มีศักยภาพ
ตั้งอยู่ โดยติดต่อคู่ค้าที่อาจเกิดขึ้น การค้นพบและการสำรวจโอกาส .
หน้าจอตรวจสอบวิเคราะห์ศักยภาพธุรกิจด้วยกลยุทธ์ , ความต้องการของตลาดที่มีศักยภาพ และการเงินจัดการ ; ประเมินตัวเลือก ; แก้ไขลำดับความสำคัญภายใน แนะนำลงทุนหุ้น .
พัฒนายุทธศาสตร์การเจรจาต่อรองตำแหน่งโดยรวมและศึกษาธุรกิจใหม่ ด้วยกลยุทธ์ บริษัท และการดำเนินงาน ; การตรวจสอบความเสี่ยงและศักยภาพ ประมาณการความต้องการคู่ค้า
' และเป้าหมายปิด deals ธุรกิจใหม่โดยประสานงานความต้องการ การพัฒนาและเจรจาสัญญา การบูรณาการความต้องการของสัญญา กับ ธุรกิจ ขององค์กร โดยการปกป้องค่า

อัพเดทงานความรู้ข้อมูลที่เป็นความลับ โดยเข้าร่วมในโอกาสทางการศึกษา การอ่านสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพ การรักษาเครือข่ายส่วนบุคคลการมีส่วนร่วมในองค์กรวิชาชีพ องค์กร โดยการยอมรับ
สร้างชื่อเสียงแก่ความเป็นเจ้าของบรรลุการร้องขอใหม่และแตกต่างกัน สำรวจโอกาสในการเพิ่มมูลค่าให้กับความสำเร็จของงาน .
ทักษะ / คุณสมบัติ : ทักษะปิด แรงจูงใจสำหรับการขาย , การสำรวจทักษะ การวางแผนการขาย การขาย ความต้องการลูกค้า บริหารพื้นที่ตลาดความรู้ ทักษะการนำเสนอระดับ พลังงาน การประชุม เป้าหมายการขาย เป็นมืออาชีพ