2. Training on strengthening relati

2. Training on strengthening relationships: Be acquainted with that in all but especially in the smaller companies, people reports to their manager, not anyone else. Their main work association is with their immediate supervisor. They hardly interact with other employees/ colleagues of the same company. The understanding to work efficiently works with employees on a personal level; but this has to be tied up the bonding which is needed to hold employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. อบรมเสริมสร้างความสัมพันธ์: เป็นความคุ้นเคยกับที่ทั้งหมด แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ใน บริษัทขนาดเล็ก ผู้รายงานไปยังผู้จัดการของพวกเขา ไม่ใช่ใครอื่น สมาคมทำงานหลักของพวกเขาคือผู้ได้ทันที พวกเขาแทบไม่โต้ตอบกับพนักงานคนอื่น / เพื่อนร่วมงานของบริษัทเดียวกัน เข้าใจการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทำงานร่วมกับพนักงานในระดับส่วนบุคคล แต่ก็ติดพันธะที่ต้องให้พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. การฝึกอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างความสัมพันธ์: จะทำความคุ้นเคยกับที่ในทั้งหมด แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดเล็กคนรายงานไปยังผู้จัดการของพวกเขาไม่ให้ใคร สมาคมงานหลักของพวกเขาคือกับหัวหน้างานของพวกเขาทันที พวกเขาแทบจะไม่โต้ตอบกับพนักงานคนอื่น ๆ / เพื่อนร่วมงานจาก บริษัท เดียวกัน ความเข้าใจในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทำงานร่วมกับพนักงานในระดับบุคคล; แต่เรื่องนี้จะต้องมีการเชื่อมโยงถึงพันธะซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะถือพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ฝึกอบรมการเสริมสร้างความสัมพันธ์ : รู้จักมักคุ้นในทั้งหมด แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดเล็ก , คนรายงานกับผู้จัดการของเขา ไม่ใช่ใครอื่น สมาคมทำงานหลักของพวกเขาคือกับผู้บังคับบัญชาของตนทันที พวกเขาแทบจะไม่โต้ตอบกับพนักงานอื่น ๆ / เพื่อนร่วมงานในบริษัทเดียวกัน ความเข้าใจที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพการทำงานกับพนักงานในระดับบุคคล แต่ต้องมัดพันธะซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อจับคน