More HR activities.The need for bro

More HR activities.
The need for broader perspective.
More involvement in employees personnel lives.
Changes in emphasis as the workforce mix of expatriates and local varies.
Risk exposure.
Broader external influences.
Ethic is also one of the key issues to discuss in this topic. HR managers need to develop a friendly working environment for new

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติมกิจกรรม HRต้องการมุมมองที่กว้างขึ้นมีส่วนร่วมมากขึ้นในชีวิตพนักงานบุคลากรเปลี่ยนแปลงเน้นเป็นแรงผสมของชาวต่างชาติ และท้องถิ่นที่แตกต่างกันไปเสี่ยงอิทธิพลภายนอกที่กว้างขึ้นจริยธรรมแห่งประเด็นสำคัญการอภิปรายในหัวข้อนี้ ผู้จัดการ HR ต้องพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กิจกรรมอื่น ๆ ทรัพยากรบุคคล.
จำเป็นในการมุมมองที่กว้าง.
การมีส่วนร่วมมากขึ้นในบุคลากรพนักงานมีชีวิตอยู่.
การเปลี่ยนแปลงในความสำคัญเป็นส่วนผสมของแรงงานชาวต่างชาติและระดับท้องถิ่นที่แตกต่างกัน.
เปิดรับความเสี่ยง.
กว้างอิทธิพลภายนอก.
จริยธรรมยังเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่จะหารือในหัวข้อนี้ . ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรสำหรับใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรม HR มากขึ้น

ต้องมีส่วนร่วมมากขึ้นในมุมมองที่กว้างขึ้น . พนักงานบุคลากร ชีวิตการเป็นแรงงาน
เน้นส่วนผสมของชาวต่างชาติและท้องถิ่นแตกต่างกันไป เช่น

ความเสี่ยง อิทธิพลภายนอก .
จริยธรรมยังเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่จะอภิปรายในหัวข้อนี้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องพัฒนาสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรสำหรับใหม่