When we discussed about “ personnel

When we discussed about “ personnel assessment/ 2015 salary up “ on 8th Apr. 2015 evening, we have discussed about some people who are operators but graduated university. In the discussion I agree with Bumrung san’s idea.  When he/she is employed, what is his/her title, operator, officer etc.
- - - - -
In case of Ms.Siwaporn ISO DCC she was employed as operator in 2013. But she was employed again as officer in 2014. Because a previous person who is in charge of ISO DCC resigned. Ms.Siwaporn is a replaced person of the previous ISO DCC.

Joined to ISTH as a operator (Prod.) : Sep. 2013
Re-joied as a officer (QA) : Aug. 2014
* Suppose Ms.Siwaporn did not joined to QA in Aug. 2014, ISTH would employee a officer from out side.

Due to the condition please revise base salary of Ms.Siwaporn from 9,135 Baht to 12,000 Baht .
12,000 Baht comes from Ros san QA salary reflected age difference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเราพูดถึงเกี่ยวกับ "ประเมินบุคลากร / 2015 เดือนค่า" บน 8 2015 เม.ย.เย็น เราได้กล่าวถึงเกี่ยวกับคนบางคนที่มีตัวดำเนินการแต่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย ในการสนทนา ฉันเห็นด้วยกับความคิด Bumrung ซาน เมื่อเขาเป็นลูกจ้าง คืออะไรเขา/เธอชื่อเรื่อง ผู้ประกอบการ เจ้าหน้าที่ฯลฯ- - - - -ในกรณีของ Ms.Siwaporn ISO DCC เธอถูกจ้างเป็นดำเนินการในปี 2013 แต่เธอมีเขาเป็นเจ้าหน้าที่ในปี 2014 เพราะก่อนหน้านี้คนจะชอบ ISO DCC ลาออกจากตำแหน่ง Ms.Siwaporn เป็นผู้แทน DCC ISO ก่อนหน้านี้ เข้าร่วมกับ ISTH เป็นตัวดำเนินการ (ผลิตภัณฑ์): กันยายน 2013 รี joied เป็นเจ้าหน้าที่ (QA): 2014 ส.ค.* สมมติว่า Ms.Siwaporn ไม่ได้ไม่ร่วมการ QA ใน 2014 ส.ค. ISTH จะพนักงานเจ้าหน้าที่จากออกด้านข้าง เนื่องจากเงื่อนไขกรุณาแก้ไขเงินเดือนของ Ms.Siwaporn จาก 9,135 บาท เป็น 12000 บาท12000 บาท มาจาก Ros ซานคุณภาพเงินเดือนสะท้อนให้เห็นความแตกต่างของอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเราพูดถึงเกี่ยวกับ "ประเมินผลบุคลากร / 2015 เงินเดือนขึ้น" เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2015 ช่วงเย็นเราได้กล่าวถึงเกี่ยวกับบางคนที่เป็นผู้ประกอบการ แต่จบการศึกษามหาวิทยาลัย ในการอภิปรายผมเห็นด้วยกับความคิดที่บำรุงซัง เมื่อเขา / เธอเป็นลูกจ้างสิ่งที่เป็นชื่อของเขา / เธอ, ผู้ประกอบการ, เจ้าหน้าที่อื่น ๆ
- - - - -
ในกรณีที่ Ms.Siwaporn ISO DCC เธอได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ประกอบการในปี 2013 แต่เธอถูกจ้างมาอีกครั้งในฐานะเจ้าหน้าที่ในปี 2014 . เพราะเป็นคนที่ก่อนหน้านี้ผู้ที่อยู่ในความดูแลของ ISO DCC ลาออก Ms.Siwaporn เป็นคนแทนที่ของก่อนหน้านี้ ISO DCC

เข้าร่วมการ ISTH เป็นผู้ประกอบการ (Prod.) กันยายน 2013
Re-joied เป็นเจ้าหน้าที่ (QA): สิงหาคม 2014
* สมมติว่า Ms.Siwaporn ไม่ได้เข้าร่วมในการควบคุมคุณภาพในสิงหาคม 2014, ISTH จะพนักงานเจ้าหน้าที่จากด้านข้างออก .

เนื่องจากสภาพโปรดทบทวนฐานเงินเดือนของ Ms.Siwaporn จาก 9,135 บาทถึง 12,000 บาท.
12,000 บาทมาจากเงินเดือนรสซาน QA สะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างของอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเรากล่าวถึงเรื่อง " การประเมินบุคลากร / 2015 เงินเดือนขึ้น " ในวันที่ 8 เม.ย. 2558 ตอนเย็น เราได้กล่าวเกี่ยวกับบางคนที่เป็นผู้ประกอบการ แต่เรียนจบมหาวิทยาลัย ในการอภิปราย ผมเห็นด้วยกับ bumrung ความคิดของซัน เมื่อเขา / เธอใช้อะไรของเขา / เธอชื่อ ผู้ประกอบการ เจ้าหน้าที่ฯลฯ
- - - - -
ในกรณีของ น.ส. ศิวพร มาตรฐาน ISO ซึ่งเธอใช้โอเปอเรเตอร์ใน 2013แต่เธอถูกนำมาใช้อีกครั้งเป็นเจ้าหน้าที่ใน 2014 . เพราะคนก่อนหน้านี้ที่อยู่ในความดูแลของ DCC ISO ลาออก นางสาวศิวพร เป็นคนแทนของ DCC ISO ก่อน ms.siwaporn
< >
isth เข้าร่วมเป็นผู้ประกอบการ ( ชิ้นงาน ) : กันยายน 2556
Re joied เป็นเจ้าหน้าที่ ( QA ) : 2014
. * สมมติ นางสาวศิวพร ไม่ได้เข้าร่วมใน 2014 . QA , พนักงาน isth จะเจ้าหน้าที่จากออกด้านข้าง

< ขอ > เนื่องจากสภาพโปรดแก้ไขฐานเงินเดือนของ นางสาวศิวพร จาก 9135 บาท ถึง 12 , 000 บาท .
8 , 000 บาท มาจากผลตอบแทนใน QA เงินเดือนสะท้อนให้เห็นความแตกต่างของอายุ .