in case of jonas due to the lack of

in case of jonas due to the lack of esteem of his current job. this lack of esteem is explained by jonas as both related to societal values and to the perception of his peers. Although jonas fells recognised in his job,he strives to gain recognition within a more esteemed profession.this point to the in intricate interplay between different regulatory styles and that these are tired up in societal values and norms

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกรณีของโจนัสเนื่องจากขาดการเห็นคุณค่าของงานปัจจุบันของเขา ขาดความความภาคภูมิใจนี้จะอธิบายความโจนัสความเกี่ยวข้อง กับค่านิยม และการรับรู้ของเพื่อน ถึงแม้ว่าโจนัสภูเขารับรู้ในงานของเขา เขามุ่งมั่นที่จะได้รับในจุด profession.this นับถือมากไปความซับซ้อนในสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบังคับที่แตกต่างกัน และ ที่เหล่านี้กำลังเบื่อค่าในค่านิยมและบรรทัดฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีของโจนัสเกิดจากการขาดความภาคภูมิใจของงานในปัจจุบันของเขา ขาดความภาคภูมิใจนี้จะอธิบายโดยโจนัสเป็นทั้งที่เกี่ยวข้องกับสังคมค่านิยมและการรับรู้ของคนรอบข้าง แม้ว่าโจนัสเฟลล์ได้รับการยอมรับในงานของเขามุ่งมั่นที่จะได้รับการยอมรับภายในจุด profession.this นับถือมากขึ้นในการมีปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างรูปแบบที่แตกต่างกันและการกำกับดูแลว่าสิ่งเหล่านี้จะเหนื่อยขึ้นมาในสังคมค่านิยมและบรรทัดฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกรณีของโจนัส เนื่องจากไม่มีต้นทุนของงานปัจจุบันของเขา ขาดคุณค่าเป็นอธิบายโดย Jonas เป็นทั้งเกี่ยวข้องกับคุณค่าทางสังคมและการรับรู้ของ เพื่อนร่วมงานของเขา แม้ว่า โจนาส เทือกเขาที่ได้รับการยอมรับในอาชีพของเขาเขามุ่งมั่นที่จะได้รับการยอมรับนับถือภายในมากขึ้น profession.this ชี้ไปในทางที่ซับซ้อนระหว่างรูปแบบกฎระเบียบที่แตกต่างกันและที่เหล่านี้จะเหนื่อยขึ้นในค่านิยมและบรรทัดฐานทางสังคม