Accomplishment of T&D Objectives St

Accomplishment of T&D Objectives
Still another approach to evaluating T&D programs involves determining the extent to which programs have achieved stared objectives and have actually impacted performance. For instance, if the objective of an accident-prevention program is to reduce the number and severity of accidents by 15 percent, comparing accident rates before and after training provides a useful metric of success. As another example, a firm might establish a return-on-investment (ROI) metric. however, in some circumstances, the actual ROI number may be hard to establish because of the difficulty in isolating the effects of training. Mike Perkins, e-learning manager for the Newell Rubbermaid-Rubbermaid/IRWIN Group, said “We look at developing things on a small scale for a minimum amount of money and then try to show the return on investment or at least the potential of what this could be if it was scaled out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของ T & D วัตถุประสงค์
ยังอีกวิธีหนึ่งที่จะประเมิน T & D โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดขอบเขตที่โปรแกรมได้บรรลุวัตถุประสงค์จ้องและมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานจริง ตัวอย่างเช่นถ้าวัตถุประสงค์ของโปรแกรมการเกิดอุบัติเหตุการป้องกันคือการลดจำนวนและความรุนแรงของการเกิดอุบัติเหตุร้อยละ 15 เมื่อเปรียบเทียบกับอัตราการเกิดอุบัติเหตุก่อนและหลังการฝึกอบรมให้เป็นตัวชี้วัดที่มีประโยชน์ของความสำเร็จ เป็นอีกหนึ่งตัวอย่าง บริษัท ที่อาจจะสร้างผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ตัวชี้วัด แต่ในบางสถานการณ์จำนวนผลตอบแทนการลงทุนที่เกิดขึ้นจริงอาจจะยากที่จะสร้างเพราะความยากลำบากในการแยกผลกระทบของการฝึกอบรม ไมค์เพอร์กินผู้จัดการ e-learning สำหรับ Newell Rubbermaid-Rubbermaid / IRWIN กลุ่มกล่าวว่า "เรามองไปที่การพัฒนาสิ่งในขนาดเล็กสำหรับจำนวนเงินขั้นต่ำของเงินแล้วพยายามที่จะแสดงผลตอบแทนการลงทุนหรืออย่างน้อยศักยภาพของสิ่งที่ นี้อาจจะมีถ้ามันออกเป็นสัดส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จของ T & D วัตถุประสงค์อีกแนวทางการประเมินโปรแกรม T & D เกี่ยวข้องกับการกำหนดขอบเขตที่โปรแกรมได้รับจ้องวัตถุประสงค์และมีจริงอย่างประสิทธิภาพ เช่น หากมีอุบัติเหตุ โปรแกรมการป้องกันเพื่อลดจำนวนและความรุนแรงของอุบัติเหตุ โดยร้อยละ 15 เมื่อเปรียบเทียบอัตราการเกิดอุบัติเหตุก่อนและหลังการฝึกอบรมมีเมตริกมีประโยชน์ของความสำเร็จ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจสร้างผลตอบแทนการลงทุน ( ROI ) ตัวชี้วัด อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ ตัวเลข ROI ที่แท้จริงอาจจะยากที่จะสร้างเพราะความยากในการแยกผลของการฝึกอบรม ไมค์ เพอร์กิ้นส์ ผู้จัดการอีเลิร์นนิ่งสำหรับ NEWELL RUBBERMAID RUBBERMAID / วิน กรุ๊ป กล่าวว่า " เราดูที่การพัฒนาของมาตราส่วนขนาดเล็กสำหรับจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของเงิน และพยายามแสดงผลตอบแทนการลงทุน หรืออย่างน้อย ศักยภาพของสิ่งที่อาจเป็นถ้ามันถูกลดขนาดแล้ว