ObservanceMotivating the researcher

Observance
Motivating the researcher, funding the research, allocating and distributing the research budget to every potential faculty member and personnel of any autonomous public university should be reviewed and reconsidered by the university. The researcher have found there have been so much more complex research proposal procedures and processes to get funded. In addition, there have been suspicious if such research procedures and processes have maintained promoting and supporting transparency and/or good governance. 12
7.1.3 The Promoting and Supporting Academic Services
Most of autonomous public universities have promoted and supported their people to play the role of ‘academic services’ to any organization, society, and community, by training and development, research, process consultation, and so on.
They have motivated the university people, both faculty and academic supporting members by budgetary arrangement and allocation of the revenue of any academic service program or project.
There have been many various formulas to share between the university and academic service project manager/director, such as the university: the project director = 12: 88 or 10: 90 and so on.
The share criteria have been formulated in order to motivate the university faculty member and personnel to serve the organization, local community, and society the best academic service activities.
Observance
The university faculty member and personnel have still loved to play academic services less than instructional roles.
7.2 Marketing Administration
The autonomous public universities have had to play in active modes of marketing administration and development by improving their competency and competitive advantages in order to survive and sustainable development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้สร้างแรงจูงใจนักวิจัย ทุนวิจัย การปันส่วน และการกระจายงบประมาณวิจัยที่ทุกอาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัยรัฐอิสระใด ๆ ควรจะตรวจสอบ และทบทวน โดยมหาวิทยาลัย นักวิจัยได้พบมีการซับซ้อนมากการวิจัยข้อเสนอขั้นตอนและกระบวนการได้รับการสนับสนุน นอกจากนี้ มีขั้นตอนการวิจัยสงสัยถ้าดังกล่าว และกระบวนได้รักษาส่งเสริม และสนับสนุนความโปร่งใสหรือธรรมาภิบาล 127.1.3 การส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษาส่วนใหญ่ของเขตปกครองตนเองมหาวิทยาลัยได้ส่งเสริม และสนับสนุนประชาชนในการเล่นบทบาทของ 'ศึกษา' กับทุกองค์กร สังคม ชุมชน โดยให้คำปรึกษากระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา งานวิจัย และอื่น ๆพวกเขามีแรงจูงใจคนมหาวิทยาลัย ทั้งสองคณะ และสมาชิกสนับสนุนทางวิชาการ โดยจัดงบประมาณและการจัดสรรรายได้ของบริการวิชาการโปรแกรม หรือโครงการมีสูตรต่าง ๆ มากมายเพื่อใช้ร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยและบริการวิชาการผู้จัดการ/ผู้อำนวยการโครงการ เช่นมหาวิทยาลัย: ผู้อำนวยการโครงการ = 12:88 หรือ 10:90 และได้รับสูตรเกณฑ์ร่วมการจูงใจสมาชิกคณะมหาวิทยาลัยและบุคลากรที่ให้บริการองค์กร ท้องถิ่น สังคม และกิจกรรมบริการวิชาการส่วนใช้อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยและบุคลากรได้ยังรักเล่นศึกษาน้อยกว่าบทบาทสอน7.2 การจัดการการตลาดแห่งการปกครองตนเองได้มีการเล่นในโหมดใช้งานบริหารการตลาด และพัฒนา โดยการปรับปรุงขีดความสามารถของพวกเขาและเปรียบในการแข่งขันเพื่อความอยู่รอด และการพัฒนาที่ยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปฏิบัติ
จูงใจนักวิจัย, ทุนวิจัย, การจัดสรรและการกระจายงบประมาณการวิจัยในทุกคณะกรรมการที่มีศักยภาพและบุคลากรของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐของประชาชนควรจะได้รับการตรวจสอบและทบทวนจากมหาวิทยาลัย นักวิจัยได้พบว่ามีได้รับเพื่อความซับซ้อนมากขึ้นขั้นตอนการเสนอโครงการวิจัยและกระบวนการที่จะได้รับทุนสนับสนุน นอกจากนี้ยังได้รับที่น่าสงสัยว่าขั้นตอนการวิจัยดังกล่าวและกระบวนการยังคงส่งเสริมและสนับสนุนความโปร่งใสและ / หรือการกำกับดูแลกิจการที่ดี 12
7.1.3 การส่งเสริมและสนับสนุนบริการวิชาการ
ส่วนใหญ่ของมหาวิทยาลัยของรัฐในกำกับของรัฐมีการส่งเสริมและสนับสนุนให้คนของพวกเขาจะเล่นบทบาทของ 'บริการวิชาการ' กับองค์กรใด ๆ ที่สังคมและชุมชนโดยการฝึกอบรมและการพัฒนางานวิจัยให้คำปรึกษากระบวนการและ ดังนั้นเมื่อ
พวกเขาได้แรงบันดาลใจคนของมหาวิทยาลัยทั้งอาจารย์และสมาชิกสนับสนุนทางวิชาการโดยการจัดงบประมาณและการจัดสรรรายได้ของโปรแกรมบริการทางวิชาการหรือโครงการ
มีสูตรที่แตกต่างกันจำนวนมากเพื่อร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยและโครงการบริการผู้จัดการ / ผู้อำนวยการด้านวิชาการ เช่นมหาวิทยาลัย: ผู้อำนวยการโครงการ = 12: 88 หรือ 10: 90 และอื่น ๆ
เกณฑ์หุ้นที่ได้รับการพัฒนาเพื่อที่จะกระตุ้นให้อาจารย์มหาวิทยาลัยและบุคลากรที่จะให้บริการองค์กรชุมชนท้องถิ่นและสังคมที่ดีที่สุดทางวิชาการ กิจกรรมบริการ
ปฏิบัติ
อาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัยได้ยังคงรักที่จะเล่นบริการวิชาการน้อยกว่าบทบาทของการเรียนการสอน
7.2 การบริหารงานการตลาด
มหาวิทยาลัยของรัฐในกำกับของรัฐมีการเล่นในโหมดที่ใช้งานของการบริหารการตลาดและการพัฒนาโดยการปรับปรุงขีดความสามารถและความได้เปรียบในการแข่งขันของพวกเขาเพื่อ เพื่อความอยู่รอดและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสังเกต
กระตุ้นนักวิจัยทุนการวิจัย การจัดสรรและกระจายงบประมาณให้ทุกคณะวิจัยศักยภาพและบุคลากรของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐใด ๆที่ควรพิจารณา และทบทวนใหม่ โดยมหาวิทยาลัย ผู้วิจัยได้พบมีมากซับซ้อน การเขียนโครงร่างการวิจัย ขั้นตอนและกระบวนการที่จะได้รับการสนับสนุน นอกจากนี้มีข้อสงสัยถ้าเช่นการวิจัยขั้นตอนและกระบวนการรักษาส่งเสริมและสนับสนุนความโปร่งใสและ / หรือหลักธรรมาภิบาล 12
7.1.3 ส่งเสริมและสนับสนุนการบริการวิชาการของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
ที่สุดได้ส่งเสริมและสนับสนุนประชาชนที่จะเล่นบทบาทของ ' บริการ ' วิชาการ องค์กร สังคม และชุมชน โดยการฝึกอบรม และพัฒนากระบวนการวิจัย ให้คำปรึกษา และ มีแรงจูงใจ
มหาวิทยาลัยคนทั้งคณะนักวิชาการและสมาชิกที่สนับสนุนโดยการจัดงบประมาณและการจัดสรรรายได้ของโครงการบริการวิชาการ หรือโครงการ .
มีสูตรต่างๆมากมายเพื่อแลกเปลี่ยนระหว่างมหาวิทยาลัย และผู้จัดการโครงการบริการวิชาการ / กรรมการ เช่น มหาวิทยาลัย โครงการผู้กำกับ = 12 :หรือ 10 : 90 และ
แบ่งปันเกณฑ์ได้รับสูตรเพื่อกระตุ้นให้มหาวิทยาลัย คณะ และบุคลากรให้องค์กร ชุมชน ท้องถิ่น และสังคมที่ดีที่สุดบริการวิชาการกิจกรรม

" มหาวิทยาลัย สมาชิกและบุคลากรที่ยังชอบเล่นไม่ถึงบทบาทการบริการวิชาการการเรียนการสอน
7.2 การบริหารการตลาด
มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ มีการเล่นในโหมดการใช้งานการบริหารการตลาดและการพัฒนาโดยการปรับปรุงความสามารถของพวกเขาและข้อได้เปรียบที่แข่งขันเพื่อให้อยู่รอดและการพัฒนาที่ยั่งยืน