The two most important factors in t

The two most important factors in this case involve (1) the effects on the well-being of the client organization and job applicants of developing the new selection procedure versus using other selection methods and (2) the psychologist’s use of research methods which are known to overstate the operational validity of the selection procedure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยสำคัญที่สุดสองในกรณีนี้เกี่ยวข้องกับ (1)ผลดีขององค์กรลูกค้าและผู้สมัครงานของการพัฒนาขั้นตอนการเลือกใหม่เทียบกับการใช้วิธีการเลือกอื่น ๆ และใช้จิตวิทยา (2)ระเบียบวิธีวิจัยซึ่งทราบว่า overstate ตั้งแต่การดำเนินงานของกระบวนการเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองปัจจัยที่สำคัญที่สุดในกรณีนี้เกี่ยวข้องกับ (1) ผลกระทบต่อความเป็นอยู่ขององค์กรลูกค้าและผู้สมัครงานในการพัฒนาขั้นตอนการเลือกใหม่เมื่อเทียบกับการใช้วิธีการเลือกอื่น ๆ และ (2) การใช้จิตวิทยาของวิธีการวิจัยซึ่งเป็นที่รู้จักกัน ที่จะคุยโวความถูกต้องในการดำเนินงานของขั้นตอนการเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองปัจจัยที่สำคัญที่สุดในคดีนี้เกี่ยวข้องกับ ( 1 ) ผลกระทบต่อความเป็นอยู่ของลูกค้าองค์กรและผู้สมัครงานการพัฒนากระบวนการคัดเลือกใหม่เมื่อเทียบกับอื่น ๆใช้วิธีการคัดเลือก และ ( 2 ) เป็นนักจิตวิทยา ใช้วิธีวิจัยซึ่งเป็นที่รู้จักกล่าวเกินจริงความถูกต้องการดำเนินงานของขั้นตอนการคัดเลือก