Work engagement (WE), which refers

Work engagement (WE), which refers to a positive, ful lling, work-related state of mind that is characterized by vigor, dedication, and absorption (Schaufeli et al., 2002, p. 74), leads to positive employee outcomes (Bakker and Demerouti, 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานหมั้น (เรา), ซึ่งหมายถึงการบวก ful lling รัฐที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของจิตใจที่มีลักษณะแข็ง อุทิศ และดูดซึม (Schaufeli et al., 2002, p. 74), นำไปสู่ผลบวกพนักงาน (Bakker และ Demerouti, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมทำงาน (เรา) ซึ่งหมายถึงการบวก lling ful รัฐที่เกี่ยวข้องกับงานของจิตใจที่โดดเด่นด้วยความแข็งแรง, ความทุ่มเทและการดูดซึม (Schaufeli et al., 2002, น. 74) จะนำไปสู่​​ผลการทำงานของพนักงานในเชิงบวก ( แบกเกอร์และ Demerouti 2008)