Dear Khun Rapeepun,Further our conv

Dear Khun Rapeepun,

Further our conversation, I have attached our company profile for your consideration. If you have any vacancy that would like PRTR to support you, please kindly contact me anytime at 084-438-2030.

PRTR is one of the longest and largest recruitment companies in Thailand. Since 1990 we have been successfully recruiting staff for our various fortune 500 and blue-chip clients in Thailand and have developed a reputation for having in-depth market knowledge, providing excellent service and high quality candidate. Our objective is to find the best candidate in the market for our clients.

Our service

• Recruitment Service – Mass Recruitment / Executive search / Head Hunt

• PC& BA outsource and Contractual Staff

• Payroll outsourcing service including all aspects of payroll administration from data entry, calculation until payments and submission to provident fund and the government offices and transferring net salary to each individual staff’s bank account. We are one stop service that you can release the payroll tasks to us without any investment in the payroll program from your side. We can provide both expat and Thai staffs.

• Background Check in Criminal, Education, and Work check before joining your team.

• HR admin outsourcing service
•    Advice on standard staff employment contract, application form and other leave forms
•    Review all staff welfare, policy, and implementation.
•    Employment contract administration
•    Orientation of new staff member
•    Recording sick leave, vacation leave, etc.
•    Advice on medical group insurance program
•    Advice on provident fund program and liaising with the fund manager for new registration
•    Medical group insurance administration and claim support
•    Social security insurance administration and claim support
•    Consulting in general enquiry regarding HR service and updating new laws and regulations upon requirement.
•    Monitor time keeping and provide alert to the client.
•    Conduct an exit interview to any resigned staff and reporting to the related parties
•    Other as per assigned

Why PRTR?
• Being established an possessing 25 years of experience in the Thailand and international market.
• 64% of PRTR’s revenue since 2010 comes from existing clients.
• 89% of candidates that PRTR provide and place are still in their position after a 12 month period.
PRTR has achieved over 19% growth year on year for the past 7 years and currently has 6 companies based in 7 offices employing a total of 286 staff and over 3,800 contract staff working at 145 customer locations


If you have any question or/and concern, please do not hesitate to contact me.


Best Regards,

Thanikarn Uthai
PRTR – Assistant Recruitment Manager

Tel : [phone] Ext.192
Fax : [phone]
Mobile : [phone]

Email : [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณระพีพรรณ, ต่อไปการสนทนาของเราผมได้แนบรายละเอียดของ บริษัท ของเราสำหรับการพิจารณาของคุณ หากคุณมีตำแหน่งที่ต้องการ PRTR ให้การสนับสนุนคุณใด ๆ กรุณาติดต่อเราได้ตลอดเวลาที่ 084-438-2030. PRTR เป็นหนึ่งในที่ยาวที่สุดและใหญ่ที่สุด บริษัท จัดหางานในประเทศไทย ตั้งแต่ปี 1990 เราได้รับการประสบความสำเร็จในการสรรหาพนักงานสำหรับโชคลาภต่างๆของเราและลูกค้า 500 บลูชิพในประเทศไทยและได้มีการพัฒนาชื่อเสียงในการมีความรู้ตลาดในเชิงลึกให้บริการที่เป็นเลิศและผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง วัตถุประสงค์ของเราคือการหาผู้สมัครที่ดีที่สุดในตลาดสำหรับลูกค้าของเรา. บริการของเรา•บริการรับสมัครงาน - มวลสรรหา / ผู้บริหารการค้นหา / หัวหน้าล่า•พีซีแอนด์ปริญญาตรีภายนอกและสัญญาของพนักงาน•บริการจ้างเงินเดือนรวมถึงทุกแง่มุมของการบริหารเงินเดือนจากการป้อนข้อมูลคำนวณจนกว่าชำระเงินและส่งไปยังกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและสำนักงานรัฐบาลและการถ่ายโอนเงินเดือนสุทธิไปยังบัญชีธนาคารในแต่ละพนักงานของแต่ละบุคคล เรามีบริการแบบครบวงจรหนึ่งที่คุณสามารถปล่อยงานเงินเดือนให้กับเราโดยไม่ต้องลงทุนใด ๆ ในโปรแกรมเงินเดือนจากด้านข้างของคุณ เราสามารถให้บุคคลากรทั้งต่างชาติและไทย. •ตรวจสอบประวัติความเป็นมาในการพิจารณาความอาญา, การศึกษาและตรวจสอบการทำงานก่อนที่จะมาร่วมงานกับทีมงานของคุณ. •ผู้ดูแลระบบทรัพยากรบุคคลบริการเอาท์ซอร์ส•Adviceในการทำสัญญาการจ้างงานพนักงานมาตรฐานแบบฟอร์มใบสมัครและแบบฟอร์มการลาอื่น ๆ • Reviewทุกสวัสดิการพนักงานนโยบายและการดำเนินการ. •Employmentบริหารสัญญา•Orientationของพนักงานใหม่•Recordingลาป่วยลาวันหยุดฯลฯ•Adviceในโปรแกรมประกันกลุ่มทางการแพทย์•Adviceในโปรแกรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและการประสานงานกับผู้จัดการกองทุนสำหรับการลงทะเบียนใหม่•Medicalบริหารประกันกลุ่มและการเรียกร้องการสนับสนุน• Socialบริหารการประกันการรักษาความปลอดภัยและการสนับสนุนการเรียกร้อง•Consultingสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับในการบริการทั่วไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงกฎหมายและกฎระเบียบใหม่ตามความต้องการ. •Monitorเวลาการเก็บรักษาและจัดให้มีการแจ้งเตือนไปยังลูกค้า. • Conductการให้สัมภาษณ์ออกไปยังพนักงานที่ลาออกใด ๆ และรายงานต่อกิจการที่เกี่ยวข้องกัน•Otherตามที่ได้รับมอบหมายทำไมPRTR? •ถูกจัดตั้งมีประสบการณ์ 25 ปีในประเทศไทยและตลาดต่างประเทศ. • 64% ของ PRTR ของ รายได้ตั้งแต่ปี 2010 มาจากลูกค้าที่มีอยู่. • 89% ของผู้สมัครที่ PRTR ให้บริการและสถานที่ที่ยังคงอยู่ในตำแหน่งของพวกเขาหลังจากที่ระยะเวลา 12 เดือน. PRTR ได้ประสบความสำเร็จมากกว่า 19% ในปีการเจริญเติบโตเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา 7 ปีและในปัจจุบันมี 6 บริษัท ที่อยู่ ใน 7 สำนักงานการจ้างงานรวมของ 286 พนักงานและมากกว่า 3,800 พนักงานสัญญาการทำงานที่ 145 สถานที่ของลูกค้าหากคุณมีคำถามใดๆ และ / หรือความกังวลโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉัน. ขอแสดงความนับถือThanikarn อุทัยPRTR - ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสรรหาโทร: + 66 (0) 2716 0000 Ext.192 แฟกซ์: [phone] มือถือ: [phone] อีเมล์: [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณรพีพรรณ

เพิ่มเติม , การสนทนาของเรา ผมได้แนบรายละเอียด บริษัท ของเราเพื่อประกอบการพิจารณาของคุณ ถ้าคุณมีห้องว่างต้องการ PRTR การสนับสนุนคุณ กรุณาติดต่อเราได้ตลอดเวลาที่ 084-438-2030

PRTR เป็นหนึ่งในที่ยาวที่สุดและใหญ่ที่สุดในการสรรหา บริษัท ในไทยตั้งแต่ปี 1990 เราได้รับเรียบร้อยแล้วสรรหาพนักงานของเราต่าง ๆ Fortune 500 และบลูชิพลูกค้าในประเทศไทยและได้พัฒนาชื่อเสียงสำหรับการมีความรู้ทางการตลาดเชิงลึก ให้บริการที่ยอดเยี่ยมและผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง วัตถุประสงค์ของเราคือการ หาผู้สมัครที่ดีที่สุดในตลาดสำหรับลูกค้าของเรา



บริการของเรา- บริการจัดหางานและการสรรหาผู้บริหาร / ค้นหา / มวลหัวล่า

- & PC BA outsource และสัญญาพนักงาน

- Payroll Outsourcing บริการรวมทุกด้านของการบริหารค่าจ้างจากการป้อนข้อมูลการชำระเงินและส่งถึงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและหน่วยงานราชการ และโอนไปยังบัญชีธนาคารที่เงินเดือนสุทธิที่พนักงานแต่ละคนได้เราเป็นหนึ่งหยุดบริการคุณสามารถปล่อยค่าจ้างงานเราไม่มีการลงทุนใด ๆในโปรแกรมบัญชีเงินเดือนจากด้านข้างของคุณ เราสามารถให้พนักงานทั้งต่างชาติและคนไทย

- ตรวจสอบประวัติทางอาญา , การศึกษา , การทำงานและตรวจสอบก่อนที่จะเข้าร่วมทีมของคุณ

-
•บริการ outsourcing HR Admin คำแนะนำมาตรฐานพนักงานสัญญาจ้างแบบฟอร์มใบสมัครและปล่อยฟอร์ม
•ทบทวนการจัดสวัสดิการ นโยบาย และการปฏิบัติ
•สัญญาจ้างการบริหาร
•ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของสมาชิก
•บันทึกการลาป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ
•คำแนะนำทางการแพทย์ประกันกลุ่มโปรแกรม
•คำแนะนำในโปรแกรมกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ และประสานงานกับผู้จัดการกองทุนสำหรับการลงทะเบียนใหม่
•กลุ่มประกันทางการแพทย์และสนับสนุนการบริหาร
เรียกร้อง•ประกันสังคมประกันและสนับสนุนการบริหาร
เรียกร้อง•ปรึกษาทั่วไปสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการ HR และปรับปรุงกฎระเบียบใหม่ตามความต้องการ .
•ตรวจสอบเวลาการรักษา และให้แจ้งเตือนไปยังลูกค้า
•ดำเนินการออกแบบใด ๆลาออกพนักงานและรายงานที่เกี่ยวข้อง
•อื่นๆตามมอบหมาย

ทำไม PRTR ?
- การก่อตั้งมี 25 ปีของประสบการณ์ในไทยและต่างประเทศ
- 64 PRTR ของรายได้ตั้งแต่ปี 2010 มาจากลูกค้าที่มีอยู่
- 89% ของผู้สมัครที่ PRTR ให้และยังคงอยู่ในตำแหน่งของพวกเขาหลังจากที่ระยะเวลา 12 เดือน .
PRTR ได้รับกว่า 19 % การเติบโตปีต่อปีเป็นเวลา 7 ปี และปัจจุบันมี 6 บริษัทใน 7 สำนักงาน พนักงานทั้งหมดของทั้งพนักงานและ 3800 สัญญาพนักงาน 145 ลูกค้าสถานที่


หากคุณมีข้อสงสัย หรือ / และ กังวล โปรดไม่ลังเลที่จะติดต่อฉัน .




thanikarn Best regards , อุทัยธานี
PRTR –ผู้ช่วยสรรหาผู้จัดการ

Tel : 66 ( 0 ) 2716 0000 ext.192
แฟกซ์ : 66 ( 0 ) 2716 950
มือถือ : 66 ( 0 ) 84 438 2030

Email : thanikarn @ prtrbpo . com