Second, were the goalsof the progra

Second, were the goals
of the program met? Were the original participant objectives
met and, if not, did ongoing evaluation methods allow
for revision of these objectives? The key to effective
workplace health promotion programs is tailoring the
program to the risk factors, needs, and interests of the
employee population.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีเป้าหมายที่สองโปรแกรมได้หรือไม่ มีวัตถุประสงค์ร่วมเดิมพบ และ ไม่ ไม่อนุญาตให้ใช้วิธีการประเมินอย่างต่อเนื่องสำหรับการปรับปรุงวัตถุประสงค์เหล่านี้หรือไม่ คีย์มีประสิทธิภาพมีการปรับปรุงโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพทำงานโปรแกรมปัจจัยเสี่ยง ต้องการ และประโยชน์ของการประชากรพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองถูกเป้าหมาย
ของโปรแกรมได้หรือไม่? ได้รับการเข้าร่วมวัตถุประสงค์เดิม
ได้พบและถ้าไม่ได้ไม่วิธีการประเมินผลอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้
การแก้ไขวัตถุประสงค์เหล่านี้หรือไม่ กุญแจสำคัญในการที่มีประสิทธิภาพ
ในสถานที่ทำงานการส่งเสริมสุขภาพของการตัดเย็บเป็น
โปรแกรมที่ปัจจัยเสี่ยงที่ความต้องการและความสนใจของ
ประชากรของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง คือ เป้าหมาย
ของโปรแกรมเจอ ได้มีผู้เข้าร่วมเดิม
พบ และถ้าไม่ทำวิธีการประเมินผลอย่างต่อเนื่องให้
สำหรับแก้ไขวัตถุประสงค์เหล่านี้ ? คีย์โปรแกรมการสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการที่มีประสิทธิภาพคือการตัดเย็บ

โปรแกรมกับปัจจัยเสี่ยง ความต้องการ และความสนใจของ
พนักงานประชากร