Some countries even apply different

Some countries even apply different criteria for specific sectors. (See Appendix 1 for further consideration of the definitions applied to SMEs internationally.) Nevertheless, research suggests that SMEs are the major contributors to employment in all regions, although the scale of the contribution varies. Regional variations are revealed in Table 1.3 on page 10, which shows the median contribution of SMEs to employment in different regions, defining SMEs by relation to employee numbers. For example, SMEs employing up to 500 people account for almost 57% of employment in North America, but 88% in the South Asian region.
1. See WBSCD (undated) and the sources cited therein for the figures on Morocco, Bangladesh

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางประเทศได้ใช้เงื่อนไขที่แตกต่างสำหรับเฉพาะภาค (ดูภาคผนวก 1 เพื่อพิจารณาเพิ่มเติมของคำศัพท์ที่ใช้กับ SMEs ในระดับนานาชาติ) อย่างไรก็ตาม งานวิจัยแนะนำ SMEs ที่สำคัญผู้ให้การสนับสนุนการจ้างงานในภูมิภาคทั้งหมด แม้ว่าขนาดของผลแตกต่างกันไป รูปแบบภูมิภาคจะเปิดเผยในตาราง 1.3 หน้า 10 ซึ่งแสดงสัดส่วนมัธยฐานของ SMEs การจ้างงานในภูมิภาคต่าง ๆ กำหนด SMEs ตามความสัมพันธ์กับหมายเลขพนักงาน ตัวอย่าง SMEs ใช้ถึง 500 คนบัญชีสำหรับเกือบ 57% ของการจ้างงานในทวีปอเมริกาเหนือ แต่ 88% ในภูมิภาคเอเชียใต้1. ดู WBSCD (ไหว) และแหล่งมาอ้าง therein สำหรับตัวเลขในโมร็อกโก บังกลาเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้บางประเทศใช้เกณฑ์ที่แตกต่างกันสำหรับภาคเฉพาะ (ดูภาคผนวก 1 เพื่อพิจารณาต่อไปของคำนิยามที่ใช้กับผู้ประกอบการ SMEs ในระดับสากล.) อย่างไรก็ตามการวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้ประกอบการ SMEs เป็นผู้ให้ที่สำคัญในการจ้างงานในทุกภูมิภาคแม้ว่าขนาดของผลงานที่แตกต่างกันไป เปลี่ยนแปลงในระดับภูมิภาคจะถูกเปิดเผยในตารางที่ 1.3 ในหน้า 10 ซึ่งแสดงให้เห็นผลงานเฉลี่ยของผู้ประกอบการ SMEs กับการจ้างงานในภูมิภาคต่างๆ, การกำหนดโดยผู้ประกอบการ SMEs มีความสัมพันธ์กับจำนวนพนักงาน ตัวอย่างเช่นผู้ประกอบการ SMEs จ้างได้ถึง 500 คนคิดเป็นสัดส่วนเกือบ 57% ของการจ้างงานในอเมริกาเหนือ แต่ 88% ในภูมิภาคเอเชียใต้.
1 ดู WBSCD (ลายมือ) และแหล่งที่อ้างถึงนั้นสำหรับตัวเลขในโมร็อกโก, บังคลาเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางประเทศที่ยังใช้เกณฑ์ที่แตกต่างกัน สำหรับภาคเศรษฐกิจเฉพาะ ( ดูภาคผนวกที่ 1 เพื่อพิจารณาต่อไปของคำนิยามที่ใช้กับ SMEs ในระดับสากล ) อย่างไรก็ตาม การวิจัยชี้ให้เห็นว่า SMEs เป็นหลัก ร่วมสมทบการจ้างงานในภูมิภาค แม้ว่าขนาดของผลงานที่แตกต่างกัน การเปลี่ยนแปลงในระดับภูมิภาคจะพบตารางที่ 1.3 ในหน้า 10ซึ่งแสดงผลงานของการจ้างงานโดย SMEs ในภูมิภาคต่างๆ การ SMEs โดยสัมพันธ์กับจำนวนพนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทจ้างถึง 500 คน บัญชีสำหรับเกือบร้อยละ 57 ของการจ้างงานในทวีปอเมริกาเหนือ แต่ 88% ในภูมิภาคเอเชียใต้ .
1 ดู wbscd ( ระบุ ) และอ้างแหล่งข่าวนั้น สำหรับตัวเลขในโมร็อกโก , บังกลาเทศ