When you do call or email the hirin

When you do call or email the hiring or HR manager, try to make the tone of you communication friendly. Avoid demanding comments like, "I haven't been contacted yet." Instead, ask questions such as "Have any decisions been made yet?" or "Can you tell me a little more about the hiring time frame?" Asking if you might contact them again in one week if no word has been given is a polite way to be proactive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อคุณโทร หรืออีเมล์การจ้างหรือผู้จัดการฝ่าย HR พยายามที่จะทำให้เสียงของคุณสื่อสารดี หลีกเลี่ยงการเรียกร้องความเห็นชอบ "ฉันยังไม่มีติดต่อยัง" แทน ถามคำถามเช่น "ได้ตัดสินใจใด ๆ ทำได้หรือไม่" หรือ "คุณสามารถบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับกรอบเวลาจ้างงาน? " ถามถ้า คุณอาจติดต่ออีกครั้งในหนึ่งสัปดาห์ถ้าไม่ได้รับเป็นวิธีสุภาพเป็นเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคุณไม่โทรหรือส่งอีเมลถึงการจ้างงานหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพยายามที่จะทำให้เสียงของการสื่อสารที่คุณมิตร หลีกเลี่ยงการเรียกร้องความคิดเห็นเช่น "ฉันยังไม่ได้รับการติดต่อยัง." แต่ถามคำถามเช่น "การตัดสินใจใด ๆ ได้รับการทำหรือยัง" หรือ "คุณสามารถบอกฉันเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับกรอบเวลาการจ้างงาน?" ถามว่าคุณอาจจะติดต่อกับพวกเขาอีกครั้งในหนึ่งสัปดาห์ถ้าไม่มีคำว่าได้รับเป็นวิธีที่สุภาพจะเป็นเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคุณโทรหรืออีเมล์การเช่าหรือ HR Manager , พยายามที่จะทำให้เสียงของคุณในการสื่อสารที่เป็นมิตร หลีกเลี่ยงการเรียกร้องให้ความเห็นว่า " ผมยังไม่ได้รับการติดต่อเลย " แทน ถามคำถามเช่น " ได้ตัดสินใจได้รึยัง ? " หรือ " คุณช่วยบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเช่าเวลา ?" ถามว่า คุณอาจติดต่อกับพวกเขาอีกครั้งใน 1 สัปดาห์ หากไม่มีคำที่ได้รับเป็นวิธีที่สุภาพเป็นเชิงรุก