During the year of appointment, pro

During the year of appointment, producers new to the business usually account for a relatively small proportion of your organization's total production. This points you to a particularly significant fact, one that causes you to have a natural tendency to neglect the recruiting responsibility. It is simply this -- the penalty for not recruiting, or for inadequate recruiting, is a deferred penalty. Nonetheless, the penalty will be realized in due time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระหว่างปีนัดหมาย ผลิตใหม่ธุรกิจปกติบัญชีในสัดส่วนค่อนข้างเล็กของการผลิตรวมขององค์กร นี่คุณไปเป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อเท็จจริง ที่ทำให้คุณมีแนวโน้มที่ธรรมชาติจะละเลยความรับผิดชอบการสรรหาบุคลากร มันเป็นเพียงแค่นี้ - กำหนดโทษไม่สรรหา หรือการสรรหาบุคลากรไม่เพียงพอ มีโทษถูกเลื่อนออกไป กระนั้น เมลล์จะถูกรับรู้ในเวลานั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงปีที่ได้รับแต่งตั้งผลิตใหม่ให้กับธุรกิจมักจะมีสัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของการผลิตรวมขององค์กรของคุณ จุดนี้คุณจะเป็นจริงอย่างมีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหนึ่งที่ทำให้คุณมีแนวโน้มตามธรรมชาติที่จะละเลยความรับผิดชอบต่อการสรรหา มันเป็นเพียงนี้ - โทษของการไม่ได้การสรรหาหรือการสรรหาไม่เพียงพอเป็นโทษรอการตัดบัญชี อย่างไรก็ตามโทษที่จะได้รับการตระหนักในเวลาที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระหว่างปีของการผลิตใหม่ บัญชีธุรกิจโดยปกติจะเป็นสัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของการผลิตรวมขององค์กรของคุณ จุดนี้คุณกับความเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำคัญหนึ่งที่ทำให้คุณมีแนวโน้มตามธรรมชาติที่จะละเลยการรับผิดชอบ มีเพียงแค่นี้ . . . โทษของการไม่สรรหา หรือการสรรหาบุคลากรไม่เพียงพอ คือ ไม่ใช่จุดโทษอย่างไรก็ตาม การลงโทษจะตระหนักในเวลาที่เหมาะสม