Make the meeting effective and suc

Make the meeting effective and successful:

Start and finish on time, and be prepared.
Only one person speaks at a time, starts talking withyour name and use easy language.
Avoid disrupting noises, e.g. switch cell phone off
Enjoy mutual respect – seek to understand before you tryto be understood; be open and honest.
Take part in discussions, contribute your expertise – concentrateon the essential.
Focus on facts rather than opinions and assumptions.
Contribute to a decision making – accept action you have to takeas a result.
Confront behavior that disrupts the meeting – help supportthose who fear and resist changes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จ:เริ่มต้น และเสร็จสิ้นในเวลา และเตรียมคนพูดในเวลา พูด ด้วยภาษาของคุณชื่อและใช้ง่ายหลีกเลี่ยงเสียงรบกวน เช่น ปิดโทรศัพท์มือถือเพลิดเพลินไปกับความเคารพ – พยายามทำความเข้าใจก่อนที่จะเข้าใจ มีความซื่อสัตย์ และเปิดมีส่วนร่วมในการอภิปราย ความเชี่ยวชาญ – การมีส่วนร่วมมุ่งเน้นจำเป็นเน้นข้อเท็จจริงมากกว่าความเห็น และข้อสมมติฐานนำไปสู่การตัดสินใจ – ยอมรับการกระทำที่คุณต้องใช้เวลาดังนั้นเผชิญหน้ากับพฤติกรรมที่ disrupts การประชุม – ช่วยเหลือผู้ที่กลัว และต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

? ทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ: . เริ่มต้นและสิ้นสุดในเวลาและจะเตรียมไว้เพียงคนคนหนึ่งพูดในเวลาที่จะเริ่มต้นการพูดคุยกับชื่อของคุณและใช้ภาษาง่ายหรือไม่. หลีกเลี่ยงการรบกวนเสียงเช่นสวิทช์โทรศัพท์มือถือออกมาสนุกกับการเคารพซึ่งกันและกัน - พยายามทำความเข้าใจก่อนที่คุณพยายามที่จะเข้าใจ? จะเปิดกว้างและซื่อสัตย์. จะมีส่วนร่วมในการอภิปรายมีส่วนร่วมในความเชี่ยวชาญของคุณ? -. มุ่งเน้นที่สำคัญมุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริงมากกว่าความคิดเห็นและข้อสมมติฐาน. มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ? -. ยอมรับการกระทำที่คุณจะต้องใช้เวลาเป็นผลให้เผชิญหน้ากับพฤติกรรมที่ขัดขวาง ที่ประชุม - ช่วยสนับสนุนคนที่กลัวและต่อต้านการเปลี่ยนแปลงหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จเริ่มต้นและสิ้นสุดในเวลาและเตรียมคนเดียวเท่านั้นที่พูด เวลาจะพูดชื่อ withyour และใช้ภาษาที่ง่ายหลีกเลี่ยงเสียงรบกวน เช่น เปลี่ยนโทรศัพท์ออกเพลิดเพลินไปกับการเคารพซึ่งกันและกันและหาทางที่จะเข้าใจก่อนที่คุณเท่านั้นที่จะเข้าใจ เปิดเผยและซื่อสัตย์มีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมและความเชี่ยวชาญของคุณ concentrateon ที่สําคัญเน้นข้อเท็จจริงมากกว่าความคิดเห็นและข้อสมมติมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และยอมรับการกระทำที่คุณต้อง takeas ผลเผชิญหน้ากับพฤติกรรมที่ขัดขวางการประชุม เพื่อให้ supportthose ที่กลัวและต่อต้านการเปลี่ยนแปลง