Roots & History of OD Eric Trist -

Roots & History of OD
Eric Trist - Socio-techinical System Likert (1946) -Survey Method Douglas McGregor (1957) -Theory X, Y

W. Edwards Deming - Continuous Improvement
David Cooperrider - Appreciative Inquiry
1950
1980
1940
1960
1990 & Beyond
Kurt Lewin - Change theory - Self-manage Work Team
Taristock Institute - T-Groups (Training group)
Richard Beckhard - Change Formular
- Pioneer in the filed of OD
Chris Argyris
- Interpersonal Competence and Organizational Effectiveness - Organizational Learning
Peter Senge -Learning organization
French & Bell - OD as total system
14

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รากประวัติศาสตร์&ของ od
เอริค Trist - สังคม techinical ระบบ Likert (1946) การสำรวจวิธีการดักลาสเกรเกอร์ (1957) ทฤษฎี-x, y
w เอ็ดเวิร์ดเดมมิง - การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
david cooperrider - สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมชื่นชม
1950
1980
1940
1960
1990 &เกิน
Kurt Lewin - ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง - การทำงานเป็นทีมบริหารจัดการด้วยตนเอง
taristock สถาบัน t - กลุ่ม (กลุ่มการฝึกอบรม)
ริชาร์ด beckhard - เปลี่ยนสูตร
- ผู้บุกเบิกในการยื่นของ od
Chris Argyris
- ความสามารถระหว่างบุคคลและความมีประสิทธิผลขององค์กร - เรียนรู้ขององค์กร
Peter Senge การเรียนรู้องค์กร
ฝรั่งเศส&ระฆัง - od เป็นระบบทั้งหมด
14

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ราก&ประวัติ OD
Eric Trist - ระบบสังคม techinical Likert (1946) - สำรวจวิธีดักลาสแม็คเกรเกอร์ (1957) - ทฤษฎี X, Y

ปริมาณเอ็ดเวิร์ด Deming - พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ดา Cooperrider - สอบถาม Appreciative
1950
1980
๒๔๘๓
1960
1990 &เกิน
Kurt Lewin -เปลี่ยนแปลงทฤษฎี - Self-manage ทีมงาน
Taristock สถาบัน - T-กลุ่ม (กลุ่มฝึกอบรม)
ริชาร์ด Beckhard - เปลี่ยน Formular
-Pioneer ในการเก็บข้อมูลของ OD
คริส Argyris
-มนุษยสัมพันธ์ความสามารถและประสิทธิภาพขององค์กร - องค์กรเรียนรู้
Senge ปีเตอร์-เรียนรู้องค์กร
ฝรั่งเศส&เบลล์ - OD เป็นระบบรวม
14

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Eric Young trist ราก&ประวัติของ OD
- - สังคม - Corner ระบบเอดส์( 1946 ) - การสำรวจวิธีดักลาสเกรเกอร์( 1957 ) - ทฤษฎี X , Y

W . Edwards deming - อย่างต่อเนื่อง
ดาวิด cooperrider - ซาบซึ้งใจอย่างยิ่งการสืบค้น

1980 ปี 1950 ปี 1940


1990 & 1960 มากกว่า
บทความ lewin - เปลี่ยนทฤษฎี - ด้วยตนเอง - การจัดการทีมงาน
taristock Institute - T - กลุ่ม(การฝึกอบรมกลุ่ม)
ริชาร์ด beckhard - เปลี่ยน formular
- Pioneer ในคำร้องที่ของบ้าน' s Chris argyris

- - สร้าง สัมพันธภาพ และความสามารถขององค์กรมี ประสิทธิภาพ - องค์กรการเรียนรู้
ปีเตอร์ senge - การเรียนรู้องค์กร
ฝรั่งเศส& Bell - บ้านเป็นระบบทั้งหมด
14