IntroductionThe continuing decline

Introduction
The continuing decline of smoking in the US, to a current population prevalence of 19.3%, is cited as one of the greatest health advances in the past three decades (Schroeder, 2008; Syamlal et al., 2011). However, smoking prevalence among some blue-collar workers, such as construc- tion and mining workers, is about 30% (Syamlal et al., 2011). Blue-collar workers have a younger age of smoking initiation, smoke more heavily, and have lower smoking cessation rates (Barbeau et al., 2004; Giovino et al., 2000). Blue-collar worksites are also less likely to provide social support for smoking cessation, and less likely to have workplace smok- ing policies or health insurance coverage for smoking cessation treat- ment (Barbeau et al., 2001; Shopland et al., 2004; Sorensen et al., 2002). The lack of workplace smoking policies is particularly important because these policies may increase smoking cessation attempts and success. A review of literature found that workers in workplaces with strict smoking policies were less likely to be smokers and more likely to quit smoking (Brownson et al., 2002). These findings were echoed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำปฏิเสธต่อการสูบบุหรี่ในสหรัฐอเมริกา การเป็นชุกประชากรปัจจุบัน 19.3% อ้างถึงเป็นหนึ่งในความก้าวหน้าสุขภาพมากที่สุดในสามทศวรรษ (Schroeder, 2008 Syamlal et al., 2011) อย่างไรก็ตาม ชุกสูบบุหรี่บางคน blue-collar เช่นสเตรชัน construc และคนงานเหมืองแร่ เป็นประมาณ 30% (Syamlal et al., 2011) แรงงาน blue-collar มีอายุน้อยของเริ่มต้นสูบบุหรี่ ควันมากกว่า และมีราคาต่ำกว่าหนังสือยุติ (Barbeau et al., 2004 Giovino และ al., 2000) Blue-collar worksites ยังมีแนวโน้มน้อยลงเพื่อให้การสนับสนุนทางสังคมสำหรับยุติการสูบบุหรี่ และน้อยน่าจะมีที่ทำงานกำลัง smok นโยบายหรือประกันสุขภาพความครอบคลุมสำหรับสูบบุหรี่ยุติ (Barbeau และ al., 2001 รักษาติดขัด Shopland et al., 2004 Sorensen และ al., 2002) การขาดนโยบายปลอดบุหรี่ที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากนโยบายเหล่านี้อาจเพิ่มความพยายามยุติการสูบบุหรี่และความสำเร็จ จากการทบทวนวรรณกรรมพบคนในดังนโยบายปลอดบุหรี่ที่เข้มงวดมีแนวโน้มให้ ผู้สูบบุหรี่น้อยลง และมีแนวโน้มจะเลิกสูบบุหรี่ (Brownson et al., 2002) ผลการวิจัยเหล่านี้ก็ได้พูดย้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ
อย่างต่อเนื่องลดลงของการสูบบุหรี่ในสหรัฐอเมริกาเพื่อความชุกของประชากรในปัจจุบันของ 19.3% จะอ้างว่าเป็นหนึ่งในความก้าวหน้าทางด้านสุขภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในรอบสามทศวรรษที่ผ่านมา (ชโรเดอ 2008. Syamlal et al, 2011) แต่การสูบบุหรี่ความชุกในหมู่คนงานคอปกสีฟ้าเช่นการทำเหมืองแร่และหน่วยงานก่อสร้างคนงานประมาณ 30% (Syamlal et al., 2011) คนงานคอปกสีฟ้ามีอายุของการสูบบุหรี่ริเริ่มสูบบุหรี่มากขึ้นและมีอัตราการเลิกสูบบุหรี่ลดลง (บาร์บิว et al, 2004;.. Giovino และคณะ, 2000) ที่ทำงานคอปกสีฟ้านอกจากนี้ยังมีโอกาสน้อยที่จะให้การสนับสนุนทางสังคมในการเลิกสูบบุหรี่และมีโอกาสน้อยที่จะมีสถานที่ทำงาน smok- นโยบายไอเอ็นจีหรือประกันสุขภาพในการเลิกสูบบุหรี่ลูออไรด์ ment (บาร์บิว et al, 2001;.. Shopland et al, 2004 ; โซเรนเซนและคณะ, 2002). ขาดนโยบายการสูบบุหรี่ในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะนโยบายเหล่านี้อาจเพิ่มความพยายามที่จะเลิกสูบบุหรี่และความสำเร็จ การทบทวนวรรณกรรมพบว่าคนงานในสถานที่ทำงานกับนโยบายการสูบบุหรี่ที่เข้มงวดมีโอกาสน้อยที่จะสูบบุหรี่และมีแนวโน้มที่จะเลิกสูบบุหรี่ (Brownson et al., 2002) การค้นพบนี้ได้รับการสะท้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ
อย่างต่อเนื่องลดลงของการสูบบุหรี่ในสหรัฐฯ เพื่อการศึกษาประชากรร้อยละ 22.4 , อ้างเป็นหนึ่งในความก้าวหน้าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในรอบสามทศวรรษที่ผ่านมา ( สุขภาพ ชโรเดอร์ , 2008 ; syamlal et al . , 2011 ) อย่างไรก็ตาม , ความชุกการสูบบุหรี่ของคนงานปกเสื้อสีฟ้า เช่น Construc tion - เหมืองแร่ คนงานประมาณ 30 % ( syamlal et al . , 2011 )คนงานปกเสื้อสีฟ้าที่มีอายุน้อยกว่าของการเริ่มต้นสูบบุหรี่ สูบหนัก และมีอัตราการเลิกสูบบุหรี่ที่ลดลง ( barbeau et al . , 2004 ; giovino et al . , 2000 ) หน่วยงานที่อยู่คอสีฟ้ายังมีโอกาสน้อยที่จะให้การสนับสนุนทางสังคมสำหรับการหยุดสูบบุหรี่ และมีโอกาสน้อยที่จะได้งานสโมก - ing หรือนโยบายประกันสุขภาพสำหรับการหยุดสูบบุหรี่กับการ ( barbeau et al . , 2001shopland et al . , 2004 ; โซเรนเซ่น et al . , 2002 ) การขาดนโยบายสถานที่ทำงานสูบบุหรี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากนโยบายเหล่านี้อาจเพิ่มความพยายามในการเลิกสูบบุหรี่ และความสำเร็จ การทบทวนวรรณกรรมพบว่า ลูกจ้างในสถานประกอบการที่มีนโยบายการสูบบุหรี่อย่างเข้มงวดเป็นโอกาสน้อยที่จะเป็นคนสูบบุหรี่ และมีแนวโน้มในการเลิกสูบบุหรี่ ( เบราน์สัน et al . , 2002 ) การค้นพบเหล่านี้ถูกสะท้อน