Therefore, traditional merit pay en

Therefore, traditional merit pay entails little risk for the employee. From the organization's perspective, however, this approach is risky. Merit raises permanently increase wage costs without guaranteeing permanent increases in performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น จ่ายบุญดั้งเดิม entails เสี่ยงสำหรับพนักงาน จากมุมมองขององค์กร วิธีการนี้ก็มีความเสี่ยง บุญยกเพิ่มต้นทุนค่าแรงอย่างถาวรโดยไม่รับประกันประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นอย่างถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการจ่ายเงินทำบุญแบบดั้งเดิมมีความเสี่ยงน้อยสำหรับพนักงาน จากมุมมองขององค์กร แต่วิธีนี้มีความเสี่ยง บุญยกถาวรเพิ่มค่าใช้จ่ายค่าจ้างได้โดยไม่ต้องให้หลักประกันเพิ่มขึ้นอย่างถาวรในการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น ประเพณีบุญจ่ายใช้ความเสี่ยงเล็ก ๆน้อย ๆสำหรับพนักงาน จากมุมมองขององค์กร อย่างไรก็ตาม วิธีนี้มันเสี่ยงมาก บุญเพิ่มอย่างถาวรเพิ่มต้นทุนค่าจ้างโดยไม่รับประกันเพิ่มประสิทธิภาพถาวร