Table 1. Evaluation of interviews r

Table 1. Evaluation of interviews regarding failure factors.


Factors that most define failure Percentage

The relationship between the factors of failure are inversely proportional to those that determine success

50 %


Team (cooperation, communication, expertise) 30%
Customers’ satisfaction 20%

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 1 การประเมินผลการสัมภาษณ์เกี่ยวกับปัจจัยความล้มเหลว ปัจจัยที่ว่า ส่วนใหญ่กำหนดเปอร์เซ็นต์ของความล้มเหลว ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยของความล้มเหลวจะเป็นสัดส่วน inversely ผู้ที่กำหนดความสำเร็จ 50% ทีม (ความร่วมมือ สื่อสาร ความเชี่ยวชาญ) 30%ความพึงพอใจของลูกค้า 20%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 1 การประเมินผลของการสัมภาษณ์เกี่ยวกับปัจจัยความล้มเหลว. ปัจจัยที่กำหนดว่าส่วนใหญ่ร้อยละความล้มเหลวความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยของความล้มเหลวเป็นสัดส่วนผกผันกับผู้ที่กำหนดความสำเร็จ50% ทีม (ความร่วมมือการสื่อสารความเชี่ยวชาญ) 30% ความพึงพอใจของลูกค้า 20%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 1 . การประเมินการสัมภาษณ์เกี่ยวกับปัจจัยความล้มเหลว


ปัจจัยที่กำหนดความล้มเหลวที่สุดค่า

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยของความล้มเหลวเป็นปฏิภาคผกผันกับผู้ที่กำหนดความสำเร็จ 50 %




ทีม ( ความร่วมมือการสื่อสารความเชี่ยวชาญ ) 30 % พึงพอใจของลูกค้า 20 %