Business in the 21st century is rap

Business in the 21st century is rapidly changing. Today,
successful organizations must operate in a global marketplace. American companies
now have subsidiaries all over the world. Likewise, companies from Europe
and Asia have operations in the United States. Globalization means that what
happens to an organization in one part of the world will affect the organization in
other parts of the world. The implications for public relations are clear: successful
organizations must understand the intercultural and international aspects of public
relations.
In an attempt to better understand the implications for organization–public
relationships, the field of international public relations has become an important
research area. Culbertson and Chen brought together 22 chapters that explored
public relations development in 14 nations/regions of the world.1 VanSlyke Turk
and Scanlan edited a volume of 15 different public relations case studies about
nations making the transition to democracy.2 The enormous growth of scholarship
and discussion about international public relations is impressive given that the first
articles about international public relations only appeared in print 15 years ago.3
The significant research accomplishments that have occurred over the last 15 years
now allow for a macro perspective on international public relations. According to
Taylor, four major lines of research now delineate the field of international public
relations: (1) extensions of Grunig’s four models of public relations to international
situations, (2) critical examinations that question the presuppositions that
guide American and international public relations theory, (3) discussions of international
ethics and pedagogy, and (4) nation- or region-specific research that
examines similarities and differences between nations.4 All four areas are important
to provide a well-rounded picture of global public relations theory and practices.
Globalization creates both opportunities and challenges for public relations
practitioners. Opportunities include the potential for public relations practitioners
to lead their organizations during times of transition. Because the public relations
function creates, changes, and maintains relationships with publics, it can help an
organization build new relationships in international environments. But challenges
also exist. The ways in which organizations can effectively communicate with
international publics are dependent on a variety of cultural and societal forces.
These cultural and societal variations will affect the communication between international
organizations and the publics in the host nations.
One of the most difficult challenges for public relations in the global marketplace
will be in the area of crisis communication. Writing about crisis in the
United States, Zoch and Duhe5 and Coombs6 noted that crises often result from
poor organization–public communication, and many case studies support this
argument. However, crises are exacerbated when they occur in an international
environment. When an organization lacks competence in understanding the cultural
norms of host nations, then unfortunate incidents can become enormous
crises that damage the relationship between an organization and its publics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธุรกิจในศตวรรษที่ 21 อย่างรวดเร็วมีการเปลี่ยนแปลง วันนี้ต้องมีองค์กรที่ประสบความสำเร็จในตลาดโลก บริษัทอเมริกันขณะนี้ มีบริษัทในเครือทั่วโลก ในทำนองเดียวกัน บริษัทจากยุโรปและเอเชียมีการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกา โลกาภิวัตน์หมายความ ว่า อะไรเกิดขึ้นกับองค์กรในส่วนของโลกจะส่งผลกระทบต่อองค์กรในส่วนอื่น ๆ ของโลก เกี่ยวข้องด้านการประชาสัมพันธ์อย่างชัดเจน: ประสบความสำเร็จองค์กรต้องเข้าใจด้านต่างประเทศ และสมาคมของทางราชการความสัมพันธ์ในความพยายามเพื่อเข้าใจผลกระทบสำหรับองค์กรประชาชนความสัมพันธ์ ด้านการประชาสัมพันธ์เป็น สำคัญวิจัยที่ตั้ง Culbertson และเฉินมากัน 22 บทที่อุดมพัฒนาประชาสัมพันธ์ในประเทศ/ภูมิภาคที่ 14 world.1 VanSlyke เติร์กและ Scanlan แก้ไขตราต่าง ๆ ประชาสัมพันธ์ 15 กรณีศึกษาเกี่ยวกับประชาชาติที่เปลี่ยนไป democracy.2 ทำให้การเติบโตอย่างมากของทุนการศึกษาและสนทนาเกี่ยวกับประชาสัมพันธ์ประทับให้ที่แรกบทความเกี่ยวกับประชาสัมพันธ์ปรากฏเฉพาะใน ago.3 15 ปีพิมพ์สำเร็จของงานวิจัยที่สำคัญที่เกิดขึ้น 15 ปีตอนนี้ อนุญาตให้สำหรับมุมมองแมโครในประชาสัมพันธ์ ตามที่เทย์เลอร์ สี่สายที่สำคัญของงานวิจัยนี้ไปด้านสาธารณะระหว่างประเทศความสัมพันธ์: (1) ส่วนขยายของรุ่นสี่ของ Grunig ประชาสัมพันธ์กับนานาชาติสถานการณ์ (2) ตรวจสอบสำคัญที่คำถามที่ presuppositions ที่แนะนำทฤษฎีความสัมพันธ์สาธารณะอเมริกัน และนานาชาติ สนทนา (3) ของนานาชาติจริยธรรม และศึกษาศาสตร์ และ (4) ประเทศ หรือภูมิภาคเฉพาะงานวิจัยที่ตรวจสอบความเหมือน และส่วนต่างระหว่าง nations.4 สี่พื้นที่ทั้งหมดมีความสำคัญเพื่อให้ภาพจางสากลประชาสัมพันธ์ทฤษฎีและปฏิบัติโลกาภิวัตน์สร้างโอกาสและความท้าทายสำหรับประชาสัมพันธ์ผู้ โอกาสมีศักยภาพสำหรับผู้ประชาสัมพันธ์การนำองค์กรของพวกเขาในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากการประชาสัมพันธ์ฟังก์ชันสร้าง เปลี่ยนแปลง และรักษาความสัมพันธ์กับชน ช่วยการองค์กรสร้างความสัมพันธ์ใหม่ในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ แต่ความท้าทายนอกจากนี้ยัง มีอยู่ วิธีการที่องค์กรสามารถสื่อสารกับขึ้นอยู่กับความหลากหลายของวัฒนธรรม และข้อมูลกองกำลังชนนานาชาติได้ความแตกต่างทางวัฒนธรรม และข้อมูลเหล่านี้จะมีผลต่อการสื่อสารระหว่างนานาชาติองค์กรและชนในชาติเจ้าภาพหนึ่งในความท้าทายยากที่สุดสำหรับการประชาสัมพันธ์ในตลาดโลกจะอยู่ในบริเวณของการสื่อสารในภาวะวิกฤต เขียนเกี่ยวกับวิกฤตในการสหรัฐอเมริกา Zoch และ Duhe5 และ Coombs6 กล่าวว่า วิกฤตมักเกิดจากสื่อสารองค์กรประชาชนยากจน และในกรณีศึกษานี้สนับสนุนอาร์กิวเมนต์นี้ วิกฤตเลวร้ายอย่างไรก็ตาม เมื่อพวกเขาเกิดในนานาชาติสภาพแวดล้อม เมื่อองค์กรขาดความสามารถในการทำความเข้าใจในวัฒนธรรมบรรทัดฐานของประชาชาติโฮสต์ แล้วเหตุการณ์โชคร้ายจะกลายเป็นขนาดใหญ่วิกฤตที่ทำลายความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรของชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธุรกิจในศตวรรษที่ 21 ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
วันนี้องค์กรที่ประสบความสำเร็จจะต้องดำเนินการในตลาดโลก บริษัท
อเมริกันในขณะนี้มีบริษัท ย่อยทั่วทุกมุมโลก ในทำนองเดียวกัน บริษัท
จากยุโรปและเอเชียมีการดำเนินงานในประเทศสหรัฐอเมริกา โลกาภิวัตน์หมายความว่าสิ่งที่เกิดขึ้นกับองค์กรในส่วนหนึ่งของโลกจะมีผลต่อองค์กรในส่วนอื่นๆ ของโลก ผลกระทบการประชาสัมพันธ์มีความชัดเจน: ประสบความสำเร็จในองค์กรจะต้องเข้าใจในด้านวัฒนธรรมและระหว่างประเทศของประชาชนความสัมพันธ์. ในความพยายามที่จะเข้าใจความหมายสำหรับองค์กรสาธารณะความสัมพันธ์ด้านการประชาสัมพันธ์ระหว่างประเทศได้กลายเป็นสิ่งที่สำคัญในพื้นที่วิจัย Culbertson และเฉินนำมารวมกัน 22 บทที่สำรวจการพัฒนาประชาสัมพันธ์ใน14 ประเทศ / ภูมิภาคของ world.1 VanSlyke เติร์กและแคนลันแก้ไขปริมาณการประชาสัมพันธ์15 กรณีศึกษาที่แตกต่างกันเกี่ยวกับประเทศที่ทำให้การเปลี่ยนไปใช้democracy.2 การเจริญเติบโตอย่างมากของทุนการศึกษาและการอภิปรายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างประเทศของประชาชนเป็นที่น่าประทับใจให้ที่แรกบทความเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ระหว่างประเทศเพียงปรากฏในการพิมพ์ 15 ปี ago.3 ความสำเร็จการวิจัยอย่างมีนัยสำคัญที่เกิดขึ้นในช่วง 15 ปีที่ขณะนี้อนุญาตให้มีมุมมองของแมโครในการประชาสัมพันธ์ต่างประเทศ ตามที่เทย์เลอร์สี่สายสำคัญของการวิจัยนี้วิเคราะห์ด้านการสาธารณะระหว่างประเทศความสัมพันธ์(1) ขยาย Grunig สี่รูปแบบของการประชาสัมพันธ์ต่างประเทศสถานการณ์(2) การตรวจสอบที่สำคัญที่ถาม presuppositions ที่แนะนำทฤษฎีอเมริกันและประชาชนความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ(3) การอภิปรายระหว่างประเทศของจริยธรรมและการเรียนการสอนและ(4) การวิจัย nation- หรือภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจงที่จะตรวจสอบความเหมือนและความแตกต่างระหว่างnations.4 ทั้งสี่พื้นที่ที่มีความสำคัญที่จะให้ภาพที่รอบรู้ของทฤษฎีระดับโลกด้านการประชาสัมพันธ์และการปฏิบัติ. โลกาภิวัตน์สร้างทั้งโอกาสและความท้าทายสำหรับการประชาสัมพันธ์ผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงโอกาสที่อาจเกิดขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการประชาสัมพันธ์เพื่อนำไปสู่องค์กรของพวกเขาในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง เพราะประชาสัมพันธ์ฟังก์ชั่นจะสร้างการเปลี่ยนแปลงและรักษาความสัมพันธ์กับประชาชนก็สามารถช่วยให้องค์กรสร้างความสัมพันธ์ใหม่ในสภาพแวดล้อมที่ต่างประเทศ แต่ความท้าทายที่ยังมีอยู่ วิธีการที่องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถสื่อสารกับสาธารณชนต่างประเทศจะขึ้นอยู่กับความหลากหลายของกองกำลังทางวัฒนธรรมและสังคม. เหล่านี้รูปแบบทางวัฒนธรรมและสังคมที่จะส่งผลกระทบต่อการสื่อสารระหว่างประเทศองค์กรและสาธารณชนในประเทศเจ้าภาพ. หนึ่งในความท้าทายที่ยากที่สุดสำหรับประชาชน ความสัมพันธ์ในตลาดโลกจะอยู่ในพื้นที่ของการสื่อสารวิกฤต เขียนเกี่ยวกับวิกฤตในประเทศสหรัฐอเมริกาและ Zoch Duhe5 Coombs6 และตั้งข้อสังเกตว่าวิกฤตมักจะเป็นผลมาจากการสื่อสารองค์กรประชาชนที่ยากจนและกรณีศึกษาหลายสนับสนุนข้อโต้แย้ง อย่างไรก็ตามวิกฤตจะเลวร้ายลงเมื่อพวกเขาเกิดขึ้นในต่างประเทศสภาพแวดล้อม เมื่อองค์กรขาดความสามารถในการทำความเข้าใจวัฒนธรรมบรรทัดฐานของประเทศเจ้าภาพแล้วเหตุการณ์ที่โชคร้ายจะกลายเป็นอย่างมากวิกฤตการณ์ที่เกิดความเสียหายความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและประชาชนของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธุรกิจในศตวรรษที่ 21 มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ประสบความสำเร็จต้องทำงานวันนี้
ในตลาดโลก บริษัทอเมริกัน
ตอนนี้มี บริษัท ทั่วโลก อนึ่ง บริษัทจากยุโรปและเอเชียได้
ปฏิบัติการในประเทศสหรัฐอเมริกา โลกาภิวัตน์หมายถึงอะไร
เกิดขึ้นกับองค์กรในส่วนหนึ่งของโลกจะส่งผลกระทบต่อองค์กรใน
ส่วนอื่น ๆของโลกความหมายสำหรับประชาสัมพันธ์ที่ชัดเจน : องค์กรที่ประสบความสำเร็จ
ต้องเข้าใจลักษณะของวัฒนธรรมระหว่างประเทศและความสัมพันธ์สาธารณะ
.
ในความพยายามที่จะเข้าใจผลกระทบต่อองค์กรและสาธารณะ
ความสัมพันธ์ ด้านการประชาสัมพันธ์ระหว่างประเทศได้กลายเป็นพื้นที่วิจัยที่สำคัญ

คัลเบอร์ธสัน และ เฉิน มาด้วยกัน ที่สำรวจ
22 บทการพัฒนาการประชาสัมพันธ์ใน 14 ประเทศ / ภูมิภาคของโลก และ 1 vanslyke เติร์ก
สแคนเลินแก้ไขระดับเสียงของ 15 ที่แตกต่างกันประชาสัมพันธ์กรณีศึกษาเกี่ยวกับ
ประเทศการเปลี่ยนแปลงเพื่อประชาธิปไตย 2 . การเจริญเติบโตอย่างมากของทุนการศึกษา
และอภิปรายเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ระหว่างประเทศคือประทับใจที่ได้รับครั้งแรก
บทความเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ระหว่างประเทศเท่านั้นที่ปรากฏในการพิมพ์ 15 ปี 3
) วิจัย ความสำเร็จที่เกิดขึ้นในช่วง 15 ปี
ตอนนี้อนุญาตให้มุมมองของแมโครในการประชาสัมพันธ์ระหว่างประเทศ ตาม
เทย์เลอร์ สี่สายหลักตอนนี้อธิบายด้านการประชาสัมพันธ์
นานาชาติ( 1 ) ส่วนขยายของ grunig 4 รูปแบบของการประชาสัมพันธ์ต่อสถานการณ์ระหว่างประเทศ
, ( 2 ) การสอบที่ถาม presuppositions ที่
คู่มือชาวอเมริกันทฤษฎีการประชาสัมพันธ์และนานาชาติ ( 3 ) การอภิปรายจริยธรรมสากล
และการสอน และ ( 4 ) ของประเทศหรือภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจงเพื่อ
ตรวจสอบความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง ประชาชาติ4 ทั้งหมด 4 ด้านสำคัญ
เพื่อให้ภาพที่สุดทั่วโลกข่าวประชาสัมพันธ์ ทฤษฎีและการปฏิบัติ .
โลกาภิวัตน์สร้างทั้งโอกาสและความท้าทายสำหรับนักประชาสัมพันธ์

โอกาสรวมศักยภาพนักประชาสัมพันธ์
ที่จะนำองค์กรของพวกเขาในช่วงเวลาของการเปลี่ยน เพราะการประชาสัมพันธ์
ทำงานสร้างการเปลี่ยนแปลงและรักษาความสัมพันธ์กับสาธารณชน มันสามารถช่วยให้องค์กรสร้างสัมพันธ์ใหม่
ในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ แต่ความท้าทาย
ยัง มีอยู่ วิธีการที่องค์กรอย่างมีประสิทธิภาพสามารถสื่อสารกับสาธารณชนนานาชาติ
จะขึ้นอยู่กับความหลากหลายของวัฒนธรรมและสังคมบังคับ .
รูปแบบสังคมและวัฒนธรรมเหล่านี้จะมีผลต่อการสื่อสารระหว่างนานาชาติ