In addition to the outcome measure,

In addition to the outcome measure, a self-administered
Employee Comfort Survey (Anderson, 1995) was completed
by the participants. This assessment asks workers to
rate their comfort on a scale ranging from 0 to 10, by body
part, using a visual representation of the human body as a
guide. In addition, the assessment collects information on
the employees’ perceptions of morale, difficulty of work,
and how well their needs are being met. This instrument
was used not as an outcome measure but as a method for
understanding the various symptoms or discomforts the
participants may have been experiencing. It also served as
a vehicle for discussion of common symptoms and experiences
within the workplace environment during the training
sessions. No psychometric properties were available for
these instruments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากวัดผล การตนเองจัดการ
เสร็จพนักงานจึงสำรวจ (แอนเดอร์สัน 1995)
โดยผู้เข้าร่วม ประเมินนี้ถามไป
อัตราของความสะดวกสบายในระดับตั้งแต่ 0 10 โดยร่างกาย
ส่วน การใช้ภาพของร่างกายมนุษย์โดยเป็น
แนะนำ นอกจากนี้ การประเมินเก็บรวบรวมข้อมูลบน
เข้าใจพนักงานของขวัญ ความยากของงาน,
และวิธีที่ดีตรงตามความต้องการ เครื่องมือนี้
ใช้ไม่ เป็นการวัดผล แต่ เป็นวิธีการ
เข้าใจอาการต่าง ๆ หรือ discomforts
ผู้เรียนอาจได้รับประสบการ มันยังทำหน้าที่เป็น
รถสำหรับการอภิปรายทั่วไปอาการและประสบการณ์
ภายในสภาพแวดล้อมการทำงานในระหว่างการฝึก
เซสชัน คุณสมบัติ psychometric ไม่ได้สำหรับ
เครื่องมือเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือจากการวัดผลที่ตัวเองบริหาร
พนักงาน Comfort สำรวจ (Anderson, 1995) เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยผู้เข้าร่วม การประเมินนี้ขอให้คนที่จะ
คะแนนความสะดวกสบายในระดับตั้งแต่ 0-10 โดยร่างกาย
บางส่วนใช้การแสดงออกของร่างกายมนุษย์เป็น
คู่มือ นอกจากนี้การประเมินผลการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ
การรับรู้ของพนักงานกำลังใจในการทำงานยากลำบากในการทำงาน
และวิธีที่ดีตอบสนองความต้องการของพวกเขาถูกพบ เครื่องมือนี้
ถูกนำมาใช้เป็นตัวชี้วัดไม่ได้ผล แต่เป็นวิธีการในการ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับอาการต่างๆหรือ discomforts
ผู้เข้าร่วมอาจจะได้รับประสบ นอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็น
ยานพาหนะสำหรับการอภิปรายของอาการที่พบบ่อยและประสบการณ์ที่
อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ทำงานระหว่างการฝึกอบรม
ช่วง ไม่มีคุณสมบัติทางจิตวิทยาได้สำหรับ
ตราสารเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากผลวัดเพื่อสำรวจ
สบายพนักงานสำรวจ ( Anderson , 1995 ) แล้วเสร็จ
โดยผู้เข้าร่วม การประเมินนี้ถามคน

คะแนนความสะดวกสบายในระดับตั้งแต่ 0 ถึง 10 โดยส่วนหนึ่งของร่างกาย
โดยใช้การแสดงของร่างกายมนุษย์เป็น
คู่มือ นอกจากนี้ การประเมินรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ
พนักงานรับรู้ของขวัญความยากง่ายของงาน และความต้องการของพวกเขาได้ดีแค่ไหน
ถูกพบ นี้ตราสาร
นั้นไม่ได้เป็นชนวนวัดแต่เป็นวิธีการ
เข้าใจอาการต่าง ๆหรือ discomforts
ผู้เข้าร่วมอาจได้รับประสบ มันยังทำหน้าที่เป็นยานพาหนะสำหรับการอภิปรายของ

อาการทั่วไปและประสบการณ์ภายในสภาพแวดล้อมในระหว่างการฝึกอบรม
ครั้งไม่มีคุณสมบัติไซโครเมตริกที่มีอยู่สำหรับ
เครื่องมือเหล่านี้