A8. IFAC member bodies may provide

A8. IFAC member bodies may provide tools to help professional accountants plan relevant CPD, such
as:
(a) Competency maps, which provide a list of key competences for certain roles or sectors of
the profession; and
(b) Learning plan templates, which assist professional accountants to identify learning and
development needs and how to meet them.
A9. IFAC member bodies may consider providing guidance that encourages professional accountants
to discuss their CPD with employers, colleagues, and IFAC member bodies to help them identify
competency or learning gaps in order to specify relevant learning opportunities to meet those
needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

A8 ร่างกาย IFAC สมาชิกอาจมีเครื่องมือที่ช่วยทำงานบัญชี CPD ที่เกี่ยวข้อง การวางแผนดังกล่าวเป็น:(ก) ความสามารถด้านแผนที่ ซึ่งมีคีย์ competences สำหรับบทบาทบางภาคของอาชีพ และ(ข) การเรียนรู้แผนแม่แบบ ซึ่งช่วยให้ผู้จัดทำบัญชีมืออาชีพเพื่อระบุการเรียนรู้ และความต้องการพัฒนาและวิธีการเหล่านั้นA9 ร่างกายสมาชิก IFAC อาจพิจารณาให้คำแนะนำที่สนับสนุนให้ผู้จัดทำบัญชีมืออาชีพปรึกษานาย เพื่อนร่วมงาน และสมาชิกของ IFAC CPD ขององค์กรเพื่อช่วยในการระบุความสามารถหรือช่องว่างการเรียนรู้เพื่อระบุโอกาสในการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้ความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A8 ร่างกาย IFAC สมาชิกอาจจัดให้มีเครื่องมือที่จะช่วยวางแผนบัญชีมืออาชีพที่เกี่ยวข้อง CPD
เช่นดังนี้
(ก) แผนที่ Competency
ซึ่งให้รายชื่อของความสามารถที่สำคัญสำหรับบทบาทบางอย่างหรือภาคของอาชีพ; และ
(ข)
แผนแม่แบบการเรียนรู้ที่ช่วยให้บัญชีมืออาชีพในการระบุการเรียนรู้และความต้องการการพัฒนาและวิธีการที่จะตอบสนองพวกเขา.
A9 ร่างกาย IFAC
สมาชิกอาจพิจารณาให้คำแนะนำที่ส่งเสริมให้บัญชีมืออาชีพเพื่อหารือเกี่ยวกับCPD ของพวกเขากับนายจ้างเพื่อนร่วมงานและองค์กรสมาชิก IFAC ที่จะช่วยให้พวกเขาระบุความสามารถหรือช่องว่างการเรียนรู้เพื่อที่จะระบุโอกาสการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับการตอบสนองความต้องการเหล่านั้นความต้องการ