The Labour Tribunal was set up in 1

The Labour Tribunal was set up in 1973 to provide a quick, inexpensive and informal procedure for adjudicating disputes between employees and employers. It deals with claims arising out of a breach of a contract of employment. Claims may include wages in lieu of notice, arrears of wages, statutory holiday pay, annual leave pay, sickness allowance, maternity leave pay, bonus/double pay, severance pay, and long service payments. Claimants can also seek orders for reinstatement or re-engagement; for awards of compensation or terminal payments. Proceedings are mostly conducted in Cantonese before a Presiding Officer. Legal representation is not allowed. Any party aggrieved may appeal on a point of law to the Court of First Instance. There are approximately 8 Presiding Officers, including one Principal Presiding Officer. The tribunal is located at the South Kowloon Law Courts Building in Gascoigne Road.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศาลแรงงานถูกกำหนดขึ้นใน 1973 เพื่อให้ขั้นตอนรวดเร็ว ราคาไม่แพง และไม่เป็นทางการสำหรับ adjudicating ข้อโต้แย้งระหว่างพนักงานและนายจ้าง มันเกี่ยวข้องกับการเรียกร้องที่เกิดจากการละเมิดสัญญาการจ้างงาน เรียกร้องอาจรวมค่าจ้างไปว่าใช้แทนประกาศ ริกาของค่าจ้าง หยุดตามกฎหมาย ค่าจ้างประจำปีลา หักเจ็บ ลาคลอดค่าจ้าง ค่าจ้างโบนัส/คู่ ค่าจ้างบำเหน็จ และยาวบริการชำระเงิน ประเทศยังสามารถค้นหาใบสั่งสำหรับ reinstatement หรือหมั้นอีก สำหรับรางวัลของการชำระเงินค่าตอบแทนหรือเทอร์มินัล ตอนจะดำเนินการส่วนใหญ่ในกวางตุ้งก่อนเจ้าหน้าที่เป็นพยาน นำเสนอกฎหมายไม่ได้ บุคคลที่แค้นจนอาจดึงดูดบนจุดของกฎหมายศาลอย่างแรก มีประมาณ 8 พยานเจ้าหน้าที่ รวมทั้งเจ้าหน้าที่ Presiding หลักหนึ่ง ศาลตั้งอยู่ที่ใต้เกาลูนกฎหมายศาลที่อาคารถนนแกสคอยน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศาลแรงงานได้ถูกจัดตั้งขึ้นในปี 1973 เพื่อให้รวดเร็วในขั้นตอนที่ไม่แพงและไม่เป็นทางการสำหรับการวินิจฉัยข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มันเกี่ยวข้องกับการเรียกร้องที่เกิดจากการผิดสัญญาของการจ้างงานได้ การเรียกร้องค่าจ้างที่อาจรวมถึงการแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า, ค้างค่าจ้างจ่ายวันหยุดตามกฎหมายจ่ายลาประจำปีค่าเผื่อเจ็บป่วยคลอดบุตรออกจากการจ่ายเงินโบนัส / จ่ายคู่เงินชดเชยและการชำระเงินการใช้งานนาน เจ้าของยังสามารถขอคำสั่งสำหรับสถานะหรือมีส่วนร่วมอีกครั้ง; สำหรับรางวัลของการชดเชยหรือขั้วการชำระเงิน การดำเนินการจะดำเนินการส่วนใหญ่ในกวางตุ้งก่อนที่ประธานเจ้าหน้าที่ ตัวแทนทางกฎหมายที่ไม่ได้รับอนุญาต บุคคลที่ได้รับบาดเจ็บใด ๆ ที่อาจอุทธรณ์กับประเด็นของกฎหมายไปยังศาลชั้นต้น มีประมาณ 8 ประธานเจ้าหน้าที่รวมทั้งอาจารย์ใหญ่ประธานเจ้าหน้าที่ ศาลตั้งอยู่ที่กฎหมายเกาลูนใต้อาคารศาลใน Gascoigne ถนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรมแรงงานได้ก่อตั้งขึ้นในปี 1973 ให้เร็ว ไม่แพง และนอกระบบ ขั้นตอน adjudicating ข้อพิพาทระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง มันเกี่ยวข้องกับการเรียกร้องที่เกิดขึ้นจากการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน อ้างอาจรวมถึงค่าจ้างแทนการสังเกต arrears ค่าจ้างตามกฎหมายวันหยุดจ่ายรายปีไปจ่าย เจ็บป่วยค่าลาคลอดจ่าย จ่ายโบนัส / คู่เงินชดเชยและการจ่ายบริการนาน ประเทศที่สามารถแสวงหาคำสั่งสถานะหรือจะหมั้น สำหรับรางวัลของเงินชดเชย หรือเทอร์มินอล มีการดำเนินการส่วนใหญ่ดำเนินการในกวางตุ้ง ก่อนที่ประธานเจ้าหน้าที่ แทนกฎหมายไม่อนุญาต พรรคใดเป็นทุกข์จะอุทธรณ์ในประเด็นของกฎหมายต่อศาลชั้นต้น มีประมาณ 8 ประธานเจ้าหน้าที่รวมทั้งหลักประธานเจ้าหน้าที่ ศาลตั้งอยู่ที่ เกาลูนใต้อาคารศาลใน แกสคอยน์ ถนน