ในปัจจุบันองค์กรหลายแห่งให้ความสำคัญกับการสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นกับพนักงาน เช่น ผลักดันให้เกิดศูนย์การเรียนรู้ขึ้นในองค์การ, สนับสนุนให้ผู้บริหารใส่ใจพัฒนาบุคลากรของตนโดยใส่เครื่องมือการเรียนรู้ให้กับพนักงานมากขึ้น เพื่อมุ่งหวังที่จะสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ขึ้นในองค์การ (Organization Learning)