Impact of proposed evidenced-basedstrategies on nursing leadershipEmbe การแปล - Impact of proposed evidenced-basedstrategies on nursing leadershipEmbe ไทย วิธีการพูด

Impact of proposed evidenced-baseds

Impact of proposed evidenced-based
strategies on nursing leadership
Embedded in the characteristic of a transformational
nurse leader is the role of a change
agent. Leaders direct change within the organization
through articulating vision, providing
resources, and empowering bedside nurses to
incorporate evidence into practice.11 Nurse
leaders at the forefront of change serve a vital
role by steering these nurses in the desired
direction while leading through innovation of
EBPs that drive health care policies.18
Bridging the gap between an innovation
strategy and successful implementation of
changes that support evidenced-based nursing
practice continues to present a challenge
to the health care team.32 Roger’s Diffusion
of Innovation Theory provides a theoretical
framework to address dissemination and
implementation strategies to overcome this
challenge. Guided by theory and supported
by nursing and management research, the
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผลกระทบของการนำเสนอเป็นหลักฐานตามกลยุทธ์ในการพยาบาลเป็นผู้นำฝังตัวอยู่ในลักษณะของภาวะการหัวหน้าพยาบาลเป็นบทบาทของการเปลี่ยนแปลงตัวแทน ผู้นำการเปลี่ยนแปลงโดยตรงภายในองค์กรผ่าน articulating วิสัยทัศน์ ให้ทรัพยากร และพยาบาลข้างเตียงศักยภาพการรวมหลักฐานเข้า practice.11 พยาบาลผู้นำจึงเปลี่ยนให้บริการเป็นสำคัญบทบาท โดยพวงมาลัยพยาบาลเหล่านี้ในการระบุทิศทางในขณะที่นำผ่านนวัตกรรมของEBPs ที่ขับ policies.18 สุขภาพการเชื่อมโยงช่องว่างระหว่างนวัตกรรมกลยุทธ์และการดำเนินการประสบความสำเร็จเปลี่ยนแปลงที่สนับสนุนพยาบาลเป็นหลักฐานตามปฏิบัติยังนำเสนอความท้าทายการแพร่ของโรเจอร์ team.32 สุขภาพของทฤษฎีนวัตกรรมให้เป็นทฤษฎีกรอบงานการเผยแพร่รายชื่อ และดำเนินกลยุทธ์ฝ่านี้ความท้าทาย แนะนำ โดยทฤษฎี และได้รับการสนับสนุนโดยพยาบาลและจัดการวิจัย การ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลกระทบของการนำเสนอหลักฐานตามยุทธศาสตร์ภาวะผู้นำทางการพยาบาล

ที่ฝังตัวอยู่ในลักษณะของหัวหน้าพยาบาลเปลี่ยนแปลง
คือบทบาทของตัวแทนการเปลี่ยนแปลง

ผู้นำโดยตรงการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรผ่าน articulating วิสัยทัศน์

ให้ทรัพยากรและศักยภาพพยาบาลข้างเตียง

รวมหลักฐานใน practice.11 พยาบาล
ผู้นำที่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงบริการสําคัญ
บทบาทของพวงมาลัยพยาบาลเหล่านี้ในทิศทางที่ต้องการ ในขณะที่ผู้นำด้วยนวัตกรรมของ

ebps ไดรฟ์สุขภาพนโยบาย 18
เชื่อมช่องว่างระหว่างกลยุทธ์และการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของนวัตกรรม

เปลี่ยนที่สนับสนุนหลักฐานจากการปฏิบัติการพยาบาล
ยังคงนำเสนอความท้าทายในการดูแลสุขภาพของ team.32

ทฤษฎีการแพร่นวัตกรรม โรเจอร์ มีทฤษฎี
กรอบที่อยู่ในการเผยแพร่และยุทธศาสตร์ที่จะเอาชนะความท้าทายนี้

แนะนำทฤษฎีและการสนับสนุน
โดยพยาบาลและการวิจัยการจัดการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: