Men women and managers are stereoty

Men women and managers are stereotypes finally changing personnel psychology. 59,s15-846. Assumptions such as these are prcblemauc for women's advancement because stereotypes associaled with meu are characteristies often associated with being a manager. Streotyes are also round to influence how managers view male versus female employees'work accomplish

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงผู้ชายและผู้จัดการมีมักเปลี่ยนจิตวิทยาบุคลากรในที่สุด 59, s15-846 สมมติฐานเช่นนี้มี prcblemauc สำหรับความก้าวหน้าของผู้หญิงเนื่องจากมัก associaled มี meu characteristies มักจะเกี่ยวข้องกับการจัดการ Streotyes จะไปมีอิทธิพลต่อวิธีดำเนินการผู้จัดการดูชายกับหญิง employees'work

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิงผู้ชายและผู้จัดการเป็นแบบแผนในที่สุดเปลี่ยนจิตวิทยาบุคลากร 59, s15-846 สมมติฐานเช่นนี้เป็น prcblemauc เพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิงเพราะแบบแผน associaled กับ Meu จะ characteristies มักจะเกี่ยวข้องกับการเป็นผู้จัดการ Streotyes นอกจากนี้ยังมีรอบที่มีอิทธิพลต่อวิธีการที่ผู้จัดการดูชายกับหญิง employees'work สำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิงผู้ชายและผู้จัดการส่วนใหญ่ก็เปลี่ยนจิตวิทยาบุคลากร 59 , s15-846 . สมมติฐานเช่นเหล่านี้จะ prcblemauc เพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิงเพราะพวกเขา associaled กับมือเป็นลักษณะมักจะเกี่ยวข้องกับการเป็นผู้จัดการ streotyes ยังกลมมีอิทธิพลต่อวิธีการดู ชายและหญิง employees'work ให้ผู้จัดการ