Do not adopt best practices just be

Do not adopt best practices just because others are using them. Best practices only
work if they are focused on employing targeted human capital actions relevant to
your business.
Discovering and emulating other companies’ best practices has been very popular—
especially in the last ten years. Unfortunately, the best practices of another company
are often irrelevant to your own company. They generally add no value.
It is not until you focus on what you are doing specifically in your business and taking
targeted human capital actions relevant only to your situation, that best practices
becomes meaningful.
You need to go through a human capital planning process where all practices are tied
concretely to your business goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำแนวปฏิบัติที่ดีเพียง เพราะคนอื่นจะใช้ แนวทางปฏิบัติเท่านั้นทำงานหากพวกเขาจะเน้นจ้างเป้าหมายมนุษย์ทุนการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณค้นหา และ emulating วิธีปฏิบัติของบริษัทอื่น ๆ ได้รับความนิยมมาก —โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลา 10 ปี อับ แนวทางปฏิบัติของบริษัทอื่นมักเกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณเอง พวกเขามักจะเพิ่มค่าก็ไม่ได้จนกว่าคุณมุ่งเน้นในสิ่งที่คุณกำลังทำโดยเฉพาะในธุรกิจของคุณและการเป้าหมายมนุษย์ทุนดำเนินการที่เกี่ยวข้องเฉพาะกับสถานการณ์ของคุณ ที่ดีที่สุดวิธีปฏิบัติจะมีความหมายคุณต้องผ่านกระบวนการวางแผนบุคลากรที่ปฏิบัติทั้งหมดจะเชื่อมโยงรูปธรรมเพื่อเป้าหมายทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่านำมาใช้ปฏิบัติที่ดีที่สุดเพียงเพราะคนอื่นจะใช้พวกเขา ปฏิบัติที่ดีที่สุดเท่านั้น
ทำงานหากพวกเขาจะมุ่งเน้นการจ้างกำหนดเป้าหมายการทำงานทุนมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับ
ธุรกิจของคุณ.
การค้นพบและการลอกเลียนแบบปฏิบัติที่ดีที่สุดของ บริษัท อื่นได้รับ popular- มาก
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสิบปีที่ผ่านมา แต่น่าเสียดายที่การปฏิบัติที่ดีที่สุดของ บริษัท อื่น
มักจะเกี่ยวข้องกับ บริษัท ของคุณเอง พวกเขามักเพิ่มมูลค่า no.
มันไม่ได้จนกว่าคุณจะมุ่งเน้นในสิ่งที่คุณกำลังทำเฉพาะในธุรกิจของคุณและการ
กำหนดเป้าหมายการทำงานทุนมนุษย์ที่เกี่ยวข้องเฉพาะกับสถานการณ์ของคุณว่าการปฏิบัติที่ดีที่สุด
จะกลายเป็นความหมาย.
คุณจะต้องไปผ่านขั้นตอนการวางแผนทุนมนุษย์ที่ การปฏิบัติทั้งหมดจะเชื่อมโยง
เป็นรูปธรรมเพื่อเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ได้รับการปฏิบัติที่ดีที่สุดเพียงเพราะคนอื่น ๆใช้พวกเขา ปฏิบัติที่ดีที่สุดเท่านั้นงานถ้าจะเน้นการกำหนดเป้าหมาย การกระทำที่เกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์ธุรกิจของคุณการค้นพบและการเลียนแบบอื่น ๆของ บริษัท ที่ดีที่สุดวิธีปฏิบัติที่ได้รับความนิยมมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสิบปี แต่วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดของบริษัทอื่นมักจะมีความเกี่ยวข้องกับ บริษัท ของคุณเอง พวกเขามักจะไม่เพิ่มมูลค่ามันไม่ได้จนกว่าคุณจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำโดยเฉพาะในธุรกิจของคุณและการใช้ทุนมนุษย์ การกระทำที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณ เป้าหมาย วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดกลายเป็นมีความหมายคุณต้องไปผ่านกระบวนการวางแผนทุนมนุษย์ที่ปฏิบัติเสมอกันอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ