in part because it can force manage

in part because it can force managers to get rid of valuable talent just to meet quotas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนหนึ่งเนื่องจากมันสามารถบังคับให้การกำจัดของความสามารถมีคุณค่า เพียงให้ตรงกับโควต้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนหนึ่งเป็นเพราะมันสามารถบังคับให้ผู้บริหารในการกำจัดของความสามารถที่มีคุณค่าเพียงเพื่อตอบสนองโควต้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนหนึ่งเป็นเพราะมันสามารถบังคับผู้จัดการกำจัดคุณค่าความสามารถแค่ตามโควต้า