COBEH is the key outcome variable i

COBEH is the key outcome variable in the analysis and is hypothesized to be affected by two main sets of antecedents relating to the level of psychological empowerment experienced by employees on the job, and to perceived management behaviours and HR practices in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

COBEH เป็นตัวแปรสำคัญผลลัพธ์ในการวิเคราะห์ และการรับผลกระทบจากสองหลักชุดของ antecedents ซึ่งเกี่ยวข้องกับระดับของอำนาจจิตใจจากพนักงาน ในงาน และการจัดการรับรู้พฤติกรรมและวิธีปฏิบัติของ HR ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

COBEH เป็นตัวแปรสำคัญในการผลการวิเคราะห์และการตั้งสมมติฐานที่จะได้รับผลกระทบจากสองชุดหลักของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับระดับของการเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยาที่มีประสบการณ์โดยพนักงานในการทำงานและการจัดการกับพฤติกรรมการรับรู้และการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

cobeh คือตัวแปรผลสําคัญในการวิเคราะห์และความได้รับผลกระทบ โดยสองชุดหลักของบรรพบุรุษที่เกี่ยวข้องกับระดับของจิต การเสริมสร้างประสบการณ์จากพนักงานในงาน และการรับรู้พฤติกรรมและการปฏิบัติการจัดการ HR ในองค์กร