7.4.2 Conducting Field StudiesLoggi

7.4.2 Conducting Field Studies
Logging crews were matched and randomly assigned by Latham to one of two conditions, specific, high goals as to number of trees to cut down, or ‘‘do best’’ goals. All crews were paid by piece rate. Both productivity and job attendance were significantly higher in the high goal condition (Latham and Kinne, 1974). Challenging goals had provided loggers with excitement. They gave meaning and purpose to what had previously been viewed by them as a relatively meaningless task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.4.2 การศึกษาฟิลด์ทีมงานบันทึกตรง และกำหนดแบบสุ่ม โดย Latham ไปสองเงื่อนไข เฉพาะ หนึ่งเป้าหมายสูงถึงจำนวนของต้นไม้ที่ตัดลง หรือ ''ทำดีที่สุด '' เป้าหมาย ลูกเรือทั้งหมดถูกจ่าย โดยอัตราต่อชิ้นงาน ประสิทธิภาพและเข้าร่วมงานได้สูงในสภาพเป้าหมายสูง (Latham และ Kinne, 1974) ท้าทายเป้าหมายได้ให้เครื่องบันทึก ด้วยความตื่นเต้น พวกเขาให้ความหมายและวัตถุประสงค์อะไรได้ดูก่อนหน้านี้แล้วโดยพวกเขาเป็นงานไม่มีความหมายค่อนข้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.4.2 การดำเนินการศึกษานอก
ลูกเรือถูกจับคู่เข้าสู่ระบบและสุ่มโดยแทมให้เป็นหนึ่งในสองเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงเป้าหมายสูงถึงจำนวนของต้นไม้ที่จะลดลงหรือ '' ทำดีที่สุด '' เป้าหมาย ทีมงานทุกคนจะได้รับเงินโดยชิ้นอัตรา ทั้งการผลิตและการเข้าร่วมเป็นงานที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในสภาพที่เป้าหมายสูง (Latham และ Kinne, 1974) เป้าหมายที่ท้าทายได้ให้ตัดไม้ด้วยความตื่นเต้น พวกเขาให้ความหมายและวัตถุประสงค์กับสิ่งที่เคยถูกมองโดยพวกเขาเป็นงานที่ค่อนข้างไร้ความหมาย