AbstractThis paper presents a compr

Abstract
This paper presents a comprehensive analysis of pre and post Organizational Development
intervention impact on the employees and organization (an edible oil company, to be
specific). The findings of the study indicate positive impact of Organizational Development
interventions on various aspects of the organization. These findings can act as a support not
only to the organization which the authors looked at but also to others that face similar issues
in relation to implementation of practices in order to reduce employees’ resistance and
reluctance towards change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อเอกสารนี้นำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของก่อนและหลังพัฒนาองค์กรผลกระทบการแทรกแซงองค์กร (การกินน้ำมันบริษัท และพนักงานเฉพาะ) ผลการศึกษาบ่งชี้ว่า ผลบวกของการพัฒนาองค์กรแทรกแซงในด้านต่าง ๆ ขององค์กร ผลการวิจัยเหล่านี้สามารถทำหน้าที่เป็นฝ่ายสนับสนุนไม่เฉพาะ ในองค์กรซึ่งผู้เขียนมอง แต่คนอื่น ๆ ที่เผชิญปัญหาคล้ายกันสัมพันธ์กับการใช้งานของการปฏิบัติเพื่อลดความต้านทานของพนักงาน และไม่เต็มใจต่อการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
บทความนี้นำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของก่อนและหลังการพัฒนาองค์กร
ส่งผลกระทบต่อการแทรกแซงของพนักงานและองค์กร ( บริษัท น้ำมันพืชเพื่อเป็น
ที่เฉพาะเจาะจง) ผลการศึกษาแสดงให้เห็นผลกระทบในเชิงบวกของการพัฒนาองค์กร
การแทรกแซงในด้านต่างๆขององค์กร การค้นพบนี้สามารถทำหน้าที่เป็นการสนับสนุนไม่ได้เป็น
เพียงองค์กรที่ผู้เขียนมองที่ แต่ยังรวมถึงคนอื่น ๆ ที่ต้องเผชิญกับปัญหาที่คล้ายกัน
ในความสัมพันธ์กับการดำเนินงานของการปฏิบัติในการสั่งซื้อเพื่อลดความต้านทานของพนักงานและ
การฝืนใจต่อการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อบทความนี้นำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของก่อนและหลังการพัฒนาองค์การการแทรกแซงของผลกระทบต่อพนักงานและองค์กร ( กินน้ํามัน บริษัท เป็นเฉพาะ ) ผลการศึกษาระบุว่า ผลกระทบทางบวกของการพัฒนาองค์กรการแทรกแซงในด้านต่างๆขององค์กร การค้นพบเหล่านี้สามารถทำหน้าที่เป็นสนับสนุนไม่ได้เฉพาะองค์กร ซึ่งผู้เขียนมองแต่ยังคนอื่น ๆที่เผชิญปัญหาคล้ายคลึงกันในความสัมพันธ์กับการใช้แนวทางปฏิบัติเพื่อลดความต้านทานของพนักงานและต่อต้านต่อการเปลี่ยนแปลง