Just 14 months after the city-paris

Just 14 months after the city-parish announced the hire of six “rock star” administrators to run the six independent departments created when the former Department of Public Works was reorganized, half of those administrators have resigned. Some didn’t even last a full year on the job.
Chief Administrative Officer William Daniel says there isn’t a single factor behind the departure of the three administrators, who were touted at the time of their hiring for their impressive credentials. He says each had a different reason for leaving the positions, which paid, on average, $125,000.
Chris Burnett, who was director of the maintenance department, left his post early this year. The former Starbucks manufacturing executive took a position at Ken’s Foods in the Atlanta, Georgia area, according to LinkedIn. Daniel says the company made him an offer that was too good to refuse.
“Chris was extremely talented and someone offered to double his salary,” Daniel says.
Stephanie Rivers, a former U.S. Army officer with experience in operations, maintenance and intelligence, left her position as director of buildings and grounds in March, nine months after her hire. She relocated to New Orleans, where she worked for six months at a networking company, according to her LinkedIn page. She is currently seeking a new opportunity.
Karen Khonsari, who headed the department of environmental services, resigned from her position in September. Her department was in charge of overseeing the debris removal process in the wake of the August flood. Daniel says she resigned for personal reasons but had been doing “a great job.”
Attempts to reach the three former administrators were unsuccessful.
Carey Chauvin, a longtime employee of the former DPW and one of the six department heads—he is director of development and is also the assistant chief administrative officer for the parish—says the loss of his colleagues has posed a challenge. But he says the departments have tapped interim directors, who are doing a good job picking up where their predecessors left off.
“We’re managing,” he says. “I don’t know of any serious issues we’ve seen as a result of the departures.”
Both he and Daniel say they don’t think the departures are a reflection of the reorganization or any difficulties that may have arisen during the transition from one department to six. On the contrary, both say the new system is working well.
“It continues to be more efficient and more focused,” Chauvin says. “Directors are able to focus solely on their department, as opposed to the single director system, who was responsible for everything. It was just a monumental task.”
But at least one Metro Council member says the turnover is concerning.
“I don’t know what’s going on over there,” says council member Chandler Loupe. “I can’t keep track of who’s in charge of what or who to call.”
The situation isn’t likely to change any time soon. The six department directors serve at the pleasure of the mayor and with a mayoral election scheduled for later this fall, Daniel says no new administrators will be hired until the new administration takes office in January.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

14 เดือนหลังจากเมืองตำบลประกาศจ้างของหก " ผู้บริหารคนดัง " วิ่งหกแผนกอิสระสร้างขึ้นเมื่อฝ่ายอดีตของงานองค์กร ครึ่งหนึ่งของผู้บริหาร ที่ได้ลาออกไป บางคนไม่ถึงปีเต็มในงานเจ้าหน้าที่ธุรการหัวหน้าวิลเลียมแดเนียลกล่าวว่าไม่มีปัจจัยหลังออกเดินทางจากสามผู้ถูก touted ในเวลาของการจ้างงานของพวกเขาของพวกเขาที่น่าประทับใจที่น่าเชื่อถือ เขาบอกว่ามีเหตุผลที่แตกต่างกันไปในแต่ละตำแหน่ง ซึ่งจ่ายโดยเฉลี่ย $ 125 , 000 .คริส เบอร์เนต ที่เป็นผู้อำนวยการของแผนกซ่อมบำรุง , ซ้ายตำแหน่งปีนี้ อดีตผู้บริหารสตาร์บัคส์ผลิตเอาตำแหน่งที่อาหารของเคนในแอตแลนตาจอร์เจีย , ตามพื้นที่ , LinkedIn . แดเนียลกล่าวว่า บริษัท ให้ข้อเสนอที่ดีเกินไปที่จะปฏิเสธ" คริส มีความสามารถมากและบางคนเสนอให้คู่เงินเดือนของเขา " แดเนียลกล่าวว่าสเตฟานี่ แม่น้ำ อดีตทหารสหรัฐเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ในการดำเนินงานการบำรุงรักษาและสติปัญญา ซ้าย ตำแหน่งของเธอในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายอาคารสถานที่ ในเดือนมีนาคม เก้าเดือนหลังจากที่จ้างเธอ เธอย้ายไปอยู่ที่นิว ออร์ลีนส์ ซึ่งเธอได้ทำงานเป็นเวลาหกเดือนที่บริษัทเครือข่ายตามหน้า LinkedIn ของเธอ เธอกำลังมองหาโอกาสใหม่คาเรน khonsari ที่เป็นหัวหน้าฝ่ายบริการสิ่งแวดล้อม ลาออกจากตำแหน่งในเดือนกันยายน แผนกเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลกระบวนการกำจัดเศษซากในการปลุกของน้ำท่วมตั้งแต่เดือนสิงหาคม แดเนียลกล่าวว่า เธอลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว แต่ได้รับการทำ " งานที่ดี "ความพยายามที่จะไปถึงสามอดีตผู้บริหารล้มเหลวแครีย์ น่า ชูวิน , longtime ของพนักงาน dpw อดีตและเป็นหนึ่งในหกของหัวหน้าเขาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา และยังเป็นผู้ช่วยหัวหน้าธุรการในโบสถ์บอกว่าการสูญเสียเพื่อนร่วมงานของเขาได้ถูกวางท้าทาย แต่เขากล่าวว่าหน่วยงานมีทาบทามกรรมการระหว่างกาล ใครทำอะไรดีงานยกขึ้นที่บรรพบุรุษของพวกเขาซ้ายปิด" พวกเราจัดการ " เขากล่าว " ผมไม่ทราบว่าปัญหาร้ายแรงใด ๆที่เราได้เห็นผลของการออกเดินทาง "ทั้งเขาและแดเนียลกล่าวว่าพวกเขาไม่คิดว่าออกเป็นภาพสะท้อนของการปรับโครงสร้างหรือปัญหาใด ๆที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการเปลี่ยนจากแผนก 6 ในทางตรงกันข้าม ทั้งสองกล่าวว่าระบบใหม่จะทำงานได้ดี" มันยังคงมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมุ่งเน้นมากขึ้น” น่า ชูวินกล่าว " กรรมการสามารถที่จะมุ่งเน้น แต่เพียงผู้เดียวในแผนกของตน ซึ่งตรงข้ามกับระบบกำกับเดียว ใครก็รับผิดชอบทุกอย่าง มันเป็นแค่อนุสาวรีย์งาน .แต่อย่างน้อยหนึ่งในสมาชิกรถไฟใต้ดินสภากล่าวว่า ผลประกอบการเกี่ยวกับ ." ผมไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้น , " กล่าวว่าสมาชิกคณะกรรมการ Chandler ลูป . " ผมไม่ได้ติดตามว่าใครรับผิดชอบอะไร หรือจะโทรหาใคร "สถานการณ์ไม่ได้มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนเวลาเร็ว ๆ หกแผนกกรรมการบริการในความสุขของนายกเทศมนตรีและนายกเทศมนตรีเลือกตั้งมีกำหนดภายหลังฤดูใบไม้ร่วงนี้ แดเนียลบอกว่าไม่มีผู้บริหารใหม่จะได้รับการว่าจ้าง จนถึงการบริหารใหม่ใช้ office ในเดือนมกราคม