Furthermore, when considered the va

Furthermore, when considered the variance analysis result to compare the different of score average of waste
management behaviour in sufficiency economy philosophy in terms of income. It was found that they were different
two sector first was moderateness, second was rationality based on accessibility to information about sufficiency
economy philosophy. The moderateness pillar, classified by the military ranking demonstrated a statistical value of
0.004. Within these rankings, commission officers had higher statistical value than employees. However, there was
no difference of the waste management following the philosophy of sufficiency economy in Pha-Yot Mueang
Kwang fort between commissioned officers and non-commissioned officers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาผลการวิเคราะห์ผลต่างเพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยคะแนนของเสียพฤติกรรมการบริหารในปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในแง่ของรายได้ พบว่า พวกเขาแตกต่างกันสองภาคแรก คือ moderateness สอง มี rationality ตามการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับพอเพียงปรัชญาเศรษฐกิจ เสา moderateness ประเภทการจัดอันดับกองทัพแสดงค่าทางสถิติ0.004 ภายในการจัดอันดับเหล่านี้ แก่เจ้าหน้าที่ได้ค่าทางสถิติมากกว่าพนักงาน อย่างไรก็ตาม มีไม่แตกต่างของการจัดการของเสียตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในเมืองยอดผาแขวงป้อมระหว่างเจ้านายและเจ้านาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เมื่อพิจารณาผลการวิเคราะห์ความแปรปรวนเพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของคะแนนเฉลี่ยของเสียพฤติกรรมการจัดการในปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในแง่ของรายได้ มันก็พบว่าพวกเขามีความแตกต่างกันทั้งสองภาคแรกก็คือความพอประมาณ, สองคือเหตุผลบนพื้นฐานของการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับความพอเพียงปรัชญาเศรษฐกิจ เสาความพอประมาณจำแนกตามการจัดอันดับของทหารแสดงให้เห็นถึงความคุ้มค่าทางสถิติของ0.004 ภายในจัดอันดับเหล่านี้เจ้าหน้าที่คณะกรรมการมีค่าทางสถิติที่สูงกว่าพนักงาน แต่มีความแตกต่างของการจัดการของเสียตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในพระยอดเมืองไม่แขวงป้อมระหว่างเจ้าหน้าที่ตำรวจและไม่ใช่นายทหารสัญญาบัตรชั้นสัญญาบัตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาผลของการวิเคราะห์ความแปรปรวนเพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยคะแนนพฤติกรรมในการจัดการขยะของปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในแง่ของรายได้ พบว่าพวกเขาแตกต่าง
สองภาคแรก ความพอประมาณ ที่สองคือเหตุผลบนพื้นฐานของการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
. ส่วนคนขับรถบรรทุกเสาแบ่งตามการจัดอันดับทหารแสดงให้เห็นคุณค่าทางสถิติของ
0.004 . การจัดอันดับเหล่านี้ภายใน เจ้าหน้าที่คณะกรรมการ สูงกว่าสถิติมูลค่ากว่าพนักงาน อย่างไรก็ตาม มี
ไม่พบความแตกต่างของการจัดการขยะตามแนวปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ในผายอดเมือง
กวางป้อมระหว่างนายทหารสัญญาบัตร และไม่ใช่สัญญาบัตร .