Temporary DisabilityTemporary disab

Temporary Disability
Temporary disability is the state that exists when it is probable that an injured worker who is currently unable to work will be able to resume gainful employment with no or only partial disability.Temporary disability assumes that the employee’s condition will substantially improve. Determining whether an employee is temporarily disabled is not normally difficult. Competent porfessionals can usually determine the extent of the employee’s injuries prescribe the appropriate treatment and rstablish a timeline for recovery. They can determine if the employee will be able to return to work and when the return might take place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุพพลภาพชั่วคราว
ทุพพลภาพชั่วคราวคือ รัฐที่มีอยู่เมื่อถึงน่าเป็นที่ผู้ปฏิบัติงานที่บาดเจ็บที่ไม่สามารถอยู่ทำงานจะได้ดำเนินงาน gainful มีหรือเพียงบางส่วนพิการทุพพลภาพชั่วคราวถือว่า เงื่อนไขของพนักงานที่จะปรับปรุงมาก กำหนดว่า พนักงานชั่วคราวปิดการใช้งานไม่ยากโดยปกติ Porfessionals เชี่ยวชาญสามารถจะกำหนดขอบเขตของพนักงานบาดเจ็บกำหนดการรักษาที่เหมาะสมและ rstablish เส้นเวลาสำหรับการกู้คืนได้ สามารถกำหนดถ้าพนักงานจะได้กลับไปทำงานและเมื่อส่งคืนอาจทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั่วคราวความพิการ
ทุพพลภาพชั่วคราวเป็นรัฐที่มีอยู่เมื่อมันเป็นไปได้ว่าคนงานได้รับบาดเจ็บที่เป็นอยู่ในปัจจุบันไม่สามารถทำงานจะสามารถที่จะเริ่มต้นการจ้างงานที่เป็นประโยชน์ที่ไม่มีหรือความพิการ disability.Temporary บางส่วนเท่านั้นสันนิษฐานว่าสภาพของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญจะปรับปรุง การกำหนดว่าพนักงานที่ถูกปิดใช้งานชั่วคราวไม่ได้เป็นปกติยาก porfessionals พนักงานเจ้าหน้าที่จะสามารถกำหนดขอบเขตของการบาดเจ็บของพนักงานกำหนดการรักษาที่เหมาะสมและ rstablish ระยะเวลาสำหรับการกู้คืน พวกเขาสามารถตรวจสอบว่าพนักงานจะสามารถกลับไปทำงานและเมื่อกลับมาอาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วคราวพิการ
ชั่วคราวความพิการเป็นรัฐที่มีอยู่เมื่อมันอาจเป็นไปได้ว่า คนงานที่ได้รับบาดเจ็บ ซึ่งขณะนี้ไม่สามารถทำงานได้จะสามารถกลับมามีประโยชน์การจ้างงานไม่มีหรือเพียงบางส่วนพิการ ทุพพลภาพชั่วคราวสันนิษฐานว่าอาการของพนักงานจะช่วยปรับปรุง กำหนดว่า พนักงานถูกระงับชั่วคราวทั่วไปไม่ยากporfessionals เชี่ยวชาญมักจะสามารถกำหนดขอบเขตของการบาดเจ็บของพนักงาน บัญญัติการรักษาที่เหมาะสม และ rstablish เส้นเวลาสำหรับการกู้คืน พวกเขาสามารถตรวจสอบว่าพนักงานจะสามารถกลับมาทำงาน และเมื่อกลับอาจเกิดขึ้น .