For an organization, thecompetitive

For an organization, the
competitive edge that comes from training and development is not restricted to equipping people with relevant skills.
It also impacts upon the recruitment and retention of employees. Job candidates are now opting to work in
organizations where they know the quality of the training and development is high (Landale, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับองค์กร การแข่งขันที่มาจากการฝึกอบรมและพัฒนาไม่จำกัดให้ผู้คนมีทักษะที่เกี่ยวข้องมันยังผลกระทบต่อการสรรหาและรักษาพนักงาน ผู้สมัครงานจะเลือกที่จะทำงานในขณะนี้องค์กรที่พวกเขารู้ว่าคุณภาพของการฝึกอบรม และพัฒนาสูง (Landale, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับองค์กรที่เปรียบในการแข่งขันที่มาจากการฝึกอบรมและการพัฒนาไม่ได้ จำกัด การเตรียมคนที่มีทักษะที่เกี่ยวข้อง. นอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อการรับสมัครเมื่อและการเก็บรักษาของพนักงาน ผู้สมัครตอนนี้การเลือกที่จะทำงานในองค์กรที่พวกเขารู้ว่าคุณภาพของการฝึกอบรมและการพัฒนาอยู่ในระดับสูง (Landale, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับองค์กร ,
แข่งขันที่มาจากการพัฒนาและฝึกอบรมไม่ จำกัด การจัดให้ผู้ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังมีผลกระทบต่อ
การสรรหาและรักษาพนักงาน ผู้สมัครงานที่ตอนนี้เลือกที่จะทำงานในองค์กรที่พวกเขารู้
คุณภาพของการฝึกอบรมและการพัฒนาสูง ( แลนเดล , 1999 )