Because Millennialstend to display

Because Millennials
tend to display adherence to specific work-related values (e.g., those associated with
extrinsic rewards), instructors can design assignments and lesson plans that focus on
those values

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจาก Millennialsมีแนวโน้มในการ แสดงต่าง ๆ เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานค่า (เช่น ผู้ที่เกี่ยวข้องกับสึกหรอรางวัล), ผู้สอนสามารถออกแบบกำหนดและแผนการสอนที่เน้นค่าเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะ Millennials
มีแนวโน้มที่จะแสดงการยึดมั่นในค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เฉพาะเจาะจง (เช่นผู้ที่เกี่ยวข้องกับ
ผลตอบแทนภายนอก) อาจารย์ผู้สอนสามารถออกแบบและการกำหนดแผนการสอนที่มุ่งเน้น
ค่าเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะ millennials
มีแนวโน้มในการแสดงเฉพาะค่า ( เช่นผู้ที่เกี่ยวข้องกับ
รางวัลภายนอก ) ผู้สอนสามารถออกแบบงานและแผนการที่มุ่งเน้น
ค่าเหล่านั้น