Ethical BehaviorThere has been much

Ethical Behavior
There has been much discussion and concern about unethical business behavior in recent years, and business is starting to get the point. Simply relying on employees to use their best judgment does not seem to be enough to ensure that people in leadership positions behave ethically. In fact, a recent survey of more than 3,000 U.S. workers revealed that a variety of unethical behaviors still occur frequently: At least one out of six workers reported that they observed managers who were abusive or intimidating, lied to customers and employees, and/or tolerated safety violations that could result in harm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมทางจริยธรรม
ได้มีการอภิปรายมากและความกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมทางธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณในปีที่ผ่านมาและธุรกิจเริ่มที่จะได้รับจุด เพียงอาศัยพนักงานที่จะใช้วิจารณญาณที่ดีที่สุดของพวกเขาดูเหมือนจะยังไม่เพียงพอที่จะให้แน่ใจว่าคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำประพฤติจริยธรรม ในความเป็นจริงการสำรวจล่าสุดจากกว่า 3,000 สหรัฐอเมริกาแรงงานเผยให้เห็นว่ามีความหลากหลายของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณยังคงเกิดขึ้นบ่อยครั้ง. อย่างน้อยหนึ่งหกออกมาจากแรงงานรายงานว่าพวกเขาสังเกตเห็นว่าผู้บริหารที่มีความเหมาะสมหรือข่มขู่โกหกให้กับลูกค้าและพนักงานของ บริษัท และ / หรือทนต่อการละเมิดความปลอดภัยที่อาจทำให้เกิดอันตราย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จริยธรรม
มีสนทนามากและกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมศีลธรรมทางธุรกิจในปีที่ผ่านมา และธุรกิจจะได้รับจุดเริ่ม ดูเพียงอาศัยพนักงานจะใช้คำพิพากษาที่สุดของพวกเขาเหมือน จะพอใจที่คนในตำแหน่งผู้นำทำงานอย่างมีจริยธรรม ในความเป็นจริง การสำรวจล่าสุดของมากกว่า 3000 ฿ แรงงานเปิดเผยว่า ความหลากหลายของพฤติกรรมศีลธรรมยังคงเกิดบ่อย: อย่างน้อยหนึ่งจากหกคนรายงานว่า พวกเขาสังเกตผู้จัดการที่มีคำผรุสวาท หรือ intimidating โกหกลูกค้าและพนักงาน หรือสมการละเมิดความปลอดภัยที่อาจทำอันตราย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างมีจริยธรรมมีพฤติกรรม
ซึ่งจะช่วยได้รับและความห่วงใยในเรื่องการประชุมมากเกี่ยวกับพฤติกรรมการขัดต่อจริยธรรมทางธุรกิจในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและได้การดำเนินธุรกิจการเริ่มได้รับจุดเชื่อมต่อ เรียบง่ายโดยอาศัยความที่พนักงานจะใช้คำพิพากษาที่ดีที่สุดของเขาจะไม่ใช่พอที่จะทำให้แน่ใจว่าผู้คนในตำแหน่งผู้นำต้องยึดถือปฏิบัติ ในความเป็นจริงแล้วการสำรวจความคิดเห็นเมื่อไม่นานมานี้ที่มีมากกว่า 3 , 000 ดอลลาร์สหรัฐคนงานเผยให้เห็นว่าความหลากหลายของลักษณะการทำงานที่ขัดต่อจริยธรรมก็ยังเกิดขึ้นอย่างน้อยหนึ่งออกมาจากคนงานรายงานว่าพวกเขาเห็นผู้จัดการที่ถูกข่มขืนกระทำชำเราหรือน่าเกรงขามโกหกให้กับลูกค้าและพนักงานและ/หรือน่าเบื่อหน่ายการละเมิดความ ปลอดภัย ที่อาจเกิดขึ้นในความเสียหาย.