IntroductionThe emphasis given to c

Introduction
The emphasis given to corporate social responsibility (CSR) activities has become a
significant factor in companies’ agendas during recent decades. Having witnessed various
recent corporate scandals, an increasing number of companies have recognised the need
to adopt policies that focus on ethical, environmental and social conduct and its reporting.
The benefits associated with CSR policies have also attracted the attention of academicians
and practitioners and resulted in a vast amount of empirical study. Most of these studies
focus on the interaction between CSR and financial performance; however, no consensus
has been reached as to a result. In their comprehensive study, Margolis and Walsh (2003)
provide an overview of the empirical studies concerning the results of the relationship
between CSR and financial performance. They state that a positive interaction has been
observed in 50 per cent of studies, whereas no relationship has been found in 25 per cent of
studies. The remaining 20 per cent and 5 per cent have shown mixed and negative results,
respectively. Serious difficulties regarding the quantification of CSR and various
methodological issues are offered as the reasons for these contradictory results.
As the traditional measures of financial performance such as ROE, ROA, ROS, ROI and DCF
fail to provide sufficient information about the change in quality of the firms’ soft attributes,
value-added intellectual capital (VAIC) started to be used frequently in the finance literature.
Ante Pulic developed the concept of VAIC and provided a broad method to measure the
value-added intellectual capital denoted by VAIC (Pulic, 1998, 2004). He defines VAIC as a
‘‘universal indicator showing abilities of a company in value creation and representing a
measure for business efficiency in knowledge based economy’’ (Pulic, 1998, p. 9). The major
motivation behind development of VAIC is the change in the company’s value creation process
due to the significant role that knowledge plays in the sustainability of performance. The
superiority of VAIC over the othermeasures of IC arises fromthe fact that VAIC is objective and
verifiable, as it is calculated from audited information (Pulic, 1998). Furthermore, the
alternative measures have been criticised by Williams (2001) as being subjective.
This study attempts to provide insight about any possible link between CSR and VAIC with
the aim of filling a gap in the literature that arises from the lack of empirical evidence in this
respect. Giving evidence from an emerging market, we try to explore whether CSR activities
enhance companies’ VAIC. The remainder of the paper is organised as follows: a recent
literature review is given; later information regarding the empirical analyses, the data and
sample selection, the variables employed and the estimation methodology is described;
then the findings of the study are interpreted; and lastly concluding remarks are provided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำเน้นให้กิจกรรมองค์กรเพื่อสังคม (CSR) ได้กลายเป็นการปัจจัยสำคัญในวาระการประชุมของบริษัทในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาล่าสุด มีเห็นต่าง ๆล่าสุดบริษัท scandals หลอกลวง การเพิ่มจำนวนบริษัทมียังต้องการนำนโยบายที่เน้นการปฏิบัติจริยธรรม สิ่งแวดล้อม และสังคมและรายงานของผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับนโยบาย CSR ยังได้ดึงดูดความสนใจของ academiciansและ และส่งผลให้ผลการศึกษาจำนวนมาก ส่วนใหญ่ของการศึกษาเหล่านี้เน้นการโต้ตอบระหว่าง CSR และประสิทธิภาพทางการเงิน อย่างไรก็ตาม ไม่ช่วยแล้วเป็นผล ในการศึกษาของพวกเขาครอบคลุม Margolis และวอลช์ (2003)แสดงภาพรวมของการศึกษาผลที่เกี่ยวกับผลของความสัมพันธ์ระหว่าง CSR และประสิทธิภาพทางการเงิน พวกเขาระบุว่า ได้รับการโต้ตอบในเชิงบวกพบในร้อยละ 50 ของการศึกษา ในขณะที่ไม่พบใน 25 ร้อยละของการศึกษา ร้อยละ 20 และร้อยละ 5 ที่เหลือได้แสดงผลการผสม และลบตามลำดับ ปัญหาร้ายแรงเกี่ยวกับการนับของ CSR และต่าง ๆปัญหา methodological ด้ามเป็นสาเหตุผลลัพธ์เหล่านี้ขัดแย้งเป็นการวัดประสิทธิภาพทางการเงินเช่นโร ราว ROS, ROI และ DCF แบบดั้งเดิมไม่ให้ข้อมูลเพียงพอเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงคุณภาพของบริษัทอ่อนแอตทริบิวต์value-added intellectual capital (VAIC) started to be used frequently in the finance literature.Ante Pulic developed the concept of VAIC and provided a broad method to measure thevalue-added intellectual capital denoted by VAIC (Pulic, 1998, 2004). He defines VAIC as a‘‘universal indicator showing abilities of a company in value creation and representing ameasure for business efficiency in knowledge based economy’’ (Pulic, 1998, p. 9). The majormotivation behind development of VAIC is the change in the company’s value creation processdue to the significant role that knowledge plays in the sustainability of performance. Thesuperiority of VAIC over the othermeasures of IC arises fromthe fact that VAIC is objective andverifiable, as it is calculated from audited information (Pulic, 1998). Furthermore, thealternative measures have been criticised by Williams (2001) as being subjective.This study attempts to provide insight about any possible link between CSR and VAIC withthe aim of filling a gap in the literature that arises from the lack of empirical evidence in thisrespect. Giving evidence from an emerging market, we try to explore whether CSR activitiesenhance companies’ VAIC. The remainder of the paper is organised as follows: a recentliterature review is given; later information regarding the empirical analyses, the data andsample selection, the variables employed and the estimation methodology is described;then the findings of the study are interpreted; and lastly concluding remarks are provided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ
เน้นให้มีความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR ) มีกิจกรรมที่กลายเป็น
ปัจจัยสําคัญในบริษัทวาระในช่วงทศวรรษล่าสุด มีพยานต่างๆ
ล่าสุดบริษัทอื้อฉาว การเพิ่มจำนวนของ บริษัท ได้รับการยอมรับต้องการ
อุปการะนโยบายที่มุ่งเน้นจริยธรรม พฤติกรรม สิ่งแวดล้อม และสังคม และการรายงานของ
ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับนโยบาย CSR ยังดึงดูดความสนใจของนักวิชาการ
และผู้ปฏิบัติงานและผลในจํานวนมาก การศึกษาเชิงประจักษ์ ที่สุดของการศึกษา
เหล่านี้เน้นปฏิสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมและผลการดำเนินงานทางการเงิน อย่างไรก็ตาม ไม่เอกฉันท์
แล้วว่าผลที่ได้ ในการศึกษาที่ครอบคลุมของพวกเขาและ ( 2546 )
Margolis วอลช์ให้ภาพรวมของการศึกษาเชิงประจักษ์เกี่ยวกับผลของความสัมพันธ์ระหว่าง CSR
และประสิทธิภาพทางการเงิน พวกเขาระบุว่าเป็นปฏิสัมพันธ์ในเชิงบวกได้รับ
พบในร้อยละ 50 ของการศึกษา และความสัมพันธ์ได้ถูกพบในร้อยละ 25 ของ
ศึกษา ส่วนที่เหลืออีกร้อยละ 20 และ ร้อยละ 5 แสดงผลลัพธ์ที่ผสมและลบ
ตามลำดับปัญหาร้ายแรงเกี่ยวกับปริมาณของ CSR และประเด็นวิธีการต่างๆ
จะเสนอเป็นเหตุผลของผลลัพธ์เหล่านี้ขัดแย้ง .
เป็นมาตรการแบบดั้งเดิมของผลการดำเนินงานทางการเงิน เช่น ไก่ป่า ที่ลงทุนและผลตอบแทน ROI , 3
ไม่ให้ข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในคุณภาพของ บริษัท ซอฟท์
' คุณสมบัติทุนทางปัญญา ( vaic ) เริ่มมีการใช้บ่อยในวรรณคดี การเงิน
ก่อนพัฒนาแนวคิดของ vaic สาธารณะและให้วิธีการกว้างวัด
เพิ่มทุนทางปัญญาแทน โดย vaic ( สาธารณะ , 2541 , 2547 ) เขานิยาม vaic เป็น
''universal บ่งชี้แสดงความสามารถของ บริษัท ในการสร้างมูลค่าและเป็นตัวแทน
วัดประสิทธิภาพในเศรษฐกิจฐานความรู้ ' ธุรกิจ ' ( สาธารณะ , 2541 , หน้า 9 ) เอก
แรงจูงใจที่อยู่เบื้องหลังการพัฒนา vaic เป็นการเปลี่ยนแปลงใน
ขั้นตอนการสร้างมูลค่าของบริษัท เนื่องจากบทบาทที่ความรู้เล่นในความยั่งยืนของการปฏิบัติ
ความเหนือกว่าของ vaic มากกว่า othermeasures IC เกิดขึ้นจากความจริงที่ว่า vaic เป็นวัตถุประสงค์และ
ได้ตรวจสอบได้มันคำนวณจากข้อมูลการตรวจสอบ ( สาธารณะ , 1998 ) นอกจากนี้
ทางเลือกมาตรการได้รับการวิพากษ์วิจารณ์โดยวิลเลียมส์ ( 2001 ) เป็น อัตนัย .
นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการใด ๆที่เป็นไปได้และการเชื่อมโยงระหว่าง CSR กับจุดมุ่งหมายของ vaic
เติมช่องว่างในวรรณกรรมที่เกิดจากการขาดหลักฐานเชิงประจักษ์ในความเคารพนี้

ให้หลักฐานจากตลาดเกิดใหม่ ,เราพยายามศึกษาว่ากิจกรรม CSR ของบริษัท vaic
เพิ่ม . ส่วนที่เหลือของกระดาษจัดเป็นดังนี้ : การทบทวนวรรณกรรมที่ผ่านมา
ให้ ภายหลังข้อมูลเกี่ยวกับการวิเคราะห์เชิงประจักษ์ ข้อมูลและ
เลือกตัวอย่าง ตัวแปรที่ใช้ และประเมินวิธีการอธิบาย ;
แล้วผลการศึกษาจะถูกตีความ และท้ายนี้สรุปข้อสังเกตให้