Amway is one of the world's largest

Amway is one of the world's largest direct sales companies. It is a global enterprise and is privately owned by the families that started the company in 1959. Amway manufactures, markets and distributes more than 450 consumer products.
Personal Care - fragrances, body care and hair care products
Skin Care and Colour Cosmetics
Durables - cookware and water treatment systems
Nutrition and Wellness - food supplements, food and drinks
Catalogue Items - third party electrical goods
Home Care - laundry, cleaning and car care products
Amway employs 14,000 people worldwide in its offices, manufacturing centres, warehouses, call centres or stores. It also works with around three million Amway Business Owners (ABOs) in more than 80 countries. These ABOs are the link between Amway and its products and the consumer. They also link Amway with communities across the globe. For more than 45 years, Amway Corporation has enabled people to have a business of their own.
Amway has built up a strong regional structure around regional affiliates, for example, Amway UK and the Republic of Ireland. Operating through the regional structure, affiliate companies are responsible for:
forecasting (ensuring enough stocks are available to meet demand)
managing customer service and contact with customers
efficient distribution to ensure products reach ABOs on time and in top condition
product promotion and ABO support, for example, supplying brochures to ABOs.
Amway is an example of a business that recognises its wider responsibilities. It recognises that to be a good corporate citizen, it needs to support causes that matter to the communities in which it operates.
As well as its business aims, the company has a range of social and ethical aims that are part of a 'Global Cause Program'. Amway's global vision is to help people live better lives.
At the heart of this commitment is the One by One Campaign for Children that helps disadvantaged children from around the world. This programme aims to support Amway”s employees, ABOs and customers in putting time and money into helping disadvantaged children get access to medicine and education.
Amway works with many different groups of people to carry out its business. This case study explores the relationship between Amway and its stakeholders.
Amway is a global direct selling organisation. It has to deal with many different stakeholders with different objectives. These stakeholders may be internal or external to the company and can affect or be affected by Amway in different ways.
Its organisational structure is based on a network of ABOs who work independently. Therefore, it is important that Amway sets the standards of ethical business behaviour for the people who work with, and for, the company. It demonstrates these standards by setting rules of conduct and codes of ethics.
In addition, it puts its ethics into practice through its various CSR programmes of activity, supporting the environment, its employees and disadvantaged children across the world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แอมเวย์เป็นหนึ่งในโลกที่ใหญ่ที่สุดโดยตรงขายบริษัท มันเป็นองค์กรระดับโลก และเป็นเจ้าของ โดยครอบครัวที่เริ่มต้นบริษัทใน 1959 แอมเวย์ผลิต ตลาด และกระจายสินค้าอุปโภคบริโภคกว่า 450การดูแลส่วนบุคคล - น้ำหอม ร่างกายและการดูแลเส้นผมผลิตภัณฑ์ดูแลการดูแลผิวและเครื่องสำอางสีDurables - ระบบบำบัดน้ำและเครื่องครัวโภชนาการและสุขภาพ - อาหารเสริม อาหารและเครื่องดื่มแคตตาล็อกสินค้า - สินค้าไฟฟ้าอื่นดูแลบ้าน - ซักรีด ผลิตภัณฑ์ดูแลทำความสะอาดรถยนต์และรถแอมเวย์มีพนักงาน 14000 คนทั่วโลกของสำนักงาน ผลิตศูนย์ คลังสินค้า โทรศูนย์ หรือร้านค้า นอกจากนี้ยังทำงานกับเจ้าของธุรกิจแอมเวย์ประมาณสามล้าน (ABOs) ในกว่า 80 ประเทศ ABOs เหล่านี้มีการเชื่อมโยงระหว่างผลิตภัณฑ์ของแอมเวย์ และผู้บริโภค พวกเขายังเชื่อมโยงแอมเวย์กับชุมชนทั่วโลก มากกว่า 45 ปี บริษัทแอมเวย์ได้เปิดการใช้งานคนที่จะมีธุรกิจของตนเองแอมเวย์ได้สร้างโครงสร้างภูมิภาคแข็งแกร่งทั่วภูมิภาคบริษัท ตัวอย่าง แอมเวย์สหราชอาณาจักรและสาธารณรัฐไอร์แลนด์ บริษัทพันธมิตรปฏิบัติผ่านโครงสร้างระดับภูมิภาค มีการรับผิดชอบ: การคาดการณ์ (มั่นใจหุ้นเพียงพอจะพร้อมใช้งานเพื่อตอบสนองความต้องการ)การจัดการการบริการลูกค้าและติดต่อกับลูกค้าแจกจ่ายที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ผลิตภัณฑ์ถึง ABOs เวลา และอยู่ ในสภาพที่ด้านบนสินค้าโปรโมชั่นและ ABO สนับสนุน ตัวอย่าง ขายแผ่นพับการ ABOsแอมเวย์เป็นตัวอย่างของธุรกิจที่ตระหนักถึงความรับผิดชอบกว้างขวางมากขึ้น ตระหนักถึงการที่จะ เป็นพลเมืองบริษัทที่ดี ต้องสนับสนุนสาเหตุที่สำคัญต่อชุมชนที่ดำเนินกิจการ เช่นเดียว กับจุดมุ่งหมายของธุรกิจ บริษัทฯ มีจุดมุ่งหมายทางสังคม และจริยธรรมที่เป็นส่วนหนึ่งของ 'โลกสาเหตุโปรแกรม' วิสัยทัศน์ระดับโลกของแอมเวย์จะช่วยชีวิตดีขึ้นหัวใจของความมุ่งมั่นนี้เป็นหนึ่งตามแคมเปญหนึ่งสำหรับเด็กที่ช่วยเด็กผู้ด้อยโอกาสจากทั่วโลก โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนแอมเวย์ "s พนักงาน ABOs และลูกค้าในการวางเงินและเวลาเป็นการช่วยเหลือเด็กผู้ด้อยโอกาสเข้าถึงยาและการศึกษาแอมเวย์ทำงาน ด้วยแตกต่างกันของกลุ่มบุคคลต่าง ๆ การดำเนินธุรกิจ กรณีศึกษานี้สำรวจความสัมพันธ์ระหว่างแอมเวย์และของเสียแอมเวย์เป็นองค์กรขายตรงทั่วโลก มันเป็นเรื่องเสียแตกต่างกันมากกับวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน เหล่านี้เสียอาจจะภายใน หรือภายนอกบริษัท และอาจมีผลต่อ หรือได้รับผลกระทบ โดยแอมเวย์ในลักษณะต่าง ๆโครงสร้างของ organisational อยู่บนเครือข่ายของ ABOs ที่ทำงานอย่างอิสระ ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญที่แอมเวย์กำหนดมาตรฐานของพฤติกรรมทางจริยธรรมธุรกิจ สำหรับคนที่ทำงานกับ และ บริษัท มันแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานเหล่านี้ โดยการตั้งค่ากฎจรรยาบรรณและรหัสของจริยธรรมนอกจากนี้ จะใส่ของจริยธรรมสู่การปฏิบัติผ่านของโครงการ CSR ต่าง ๆ ของกิจกรรม สนับสนุนสิ่งแวดล้อม พนักงาน และเด็กผู้ด้อยโอกาสทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แอมเวย์เป็นหนึ่งในโลกที่ใหญ่ที่สุดของ บริษัท ขายตรง เป็นองค์กรระดับโลกและเป็นของเอกชนโดยครอบครัวที่เริ่มต้นของ บริษัท ในปี 1959 แอมเวย์ผลิตการตลาดและจัดจำหน่ายกว่า 450 สินค้าอุปโภคบริโภค.
การดูแลส่วนบุคคล -
น้ำหอมดูแลร่างกายและผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมผลิตภัณฑ์ดูแลผิวและเครื่องสำอางสีคงทน
- เครื่องครัว
และระบบบำบัดน้ำโภชนาการและสุขภาพ- ผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร,
อาหารและเครื่องดื่มรายการแคตตาล็อก-
สินค้าของบุคคลที่สามไฟฟ้าดูแลบ้าน-
ซักรีดทำความสะอาดและผลิตภัณฑ์ดูแลรถแอมเวย์มีพนักงาน14,000 คนทั่วโลกในสำนักงานของศูนย์การผลิต, โกดัง, ศูนย์บริการหรือร้านค้า นอกจากนี้ยังทำงานที่มีประมาณสามล้านเจ้าของธุรกิจแอมเวย์ (นักธุรกิจแอ) ในกว่า 80 ประเทศ เหล่านี้เป็นนักธุรกิจแอเชื่อมโยงระหว่างแอมเวย์และผลิตภัณฑ์ของ บริษัท และผู้บริโภค พวกเขายังเชื่อมโยงกับชุมชนในแอมเวย์ทั่วโลก เป็นเวลากว่า 45 ปีแอมเวย์คอร์ปอเรชั่นได้เปิดใช้งานคนที่จะมีธุรกิจเป็นของตัวเอง.
แอมเวย์ได้สร้างขึ้นเป็นโครงสร้างที่แข็งแกร่งในภูมิภาค บริษัท ในเครือทั่วภูมิภาคเช่นแอมเวย์สหราชอาณาจักรและสาธารณรัฐไอร์แลนด์ การดำเนินงานผ่านทางโครงสร้างในระดับภูมิภาค บริษัท พันธมิตรรับผิดชอบ:
การคาดการณ์ (การสร้างความมั่นใจหุ้นเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการ) การจัดการการบริการลูกค้าและการติดต่อกับลูกค้าการจัดจำหน่ายที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ถึงนักธุรกิจแอในเวลาและอยู่ในสภาพการส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์และการสนับสนุนABO สำหรับ ตัวอย่างเช่นการจัดหาเพื่อให้นักธุรกิจแอโบรชัวร์. แอมเวย์เป็นตัวอย่างของธุรกิจที่ตระหนักถึงความรับผิดชอบอย่างกว้างขวาง มันตระหนักดีว่าการที่จะเป็นพลเมืองที่ดีก็ต้องสนับสนุนสาเหตุที่สำคัญกับชุมชนในการที่จะดำเนินการ. เช่นเดียวกับจุดมุ่งหมายทางธุรกิจของ บริษัท มีช่วงของจุดมุ่งหมายทางสังคมและจริยธรรมที่เป็นส่วนหนึ่งของ 'สาเหตุที่ทั่วโลก โปรแกรม ' แอมเวย์วิสัยทัศน์ระดับโลกคือการช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่ดีขึ้น. ที่เป็นหัวใจของความมุ่งมั่นนี้เป็น One by One รณรงค์เพื่อเด็กที่จะช่วยให้เด็กด้อยโอกาสจากทั่วโลก โปรแกรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนแอมเวย์ "ของพนักงานและลูกค้านักธุรกิจแอในการวางเวลาและเงินในการช่วยให้เด็กด้อยโอกาสได้รับการเข้าถึงยาและการศึกษา. แอมเวย์ทำงานร่วมกับกลุ่มที่แตกต่างกันของผู้คนในการดำเนินธุรกิจของ บริษัท กรณีศึกษานี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแอมเวย์และผู้มีส่วนได้เสีย. แอมเวย์เป็นองค์กรการขายตรงทั่วโลก มันมีการจัดการกับผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันโดยมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน ผู้มีส่วนได้เสียเหล่านี้อาจจะภายในหรือภายนอก บริษัท และสามารถส่งผลกระทบหรือได้รับผลกระทบจากแอมเวย์ในรูปแบบที่แตกต่างกัน. โครงสร้างองค์กรมันขึ้นอยู่กับเครือข่ายของนักธุรกิจแอที่ทำงานอิสระ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่แอมเวย์กำหนดมาตรฐานของพฤติกรรมจริยธรรมทางธุรกิจสำหรับคนที่ทำงานด้วยและสำหรับ บริษัท มันแสดงให้เห็นมาตรฐานเหล่านี้โดยการตั้งกฎระเบียบของการดำเนินการและรหัสของจริยธรรม. นอกจากนี้ยังทำให้จริยธรรมในการปฏิบัติผ่านโครงการ CSR ต่างๆของกิจกรรมที่สนับสนุนสภาพแวดล้อมที่พนักงานและเด็กด้อยโอกาสทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แอมเวย์เป็นหนึ่งของโลกที่ใหญ่ที่สุดในการขายโดยตรงบริษัท เป็นองค์กรระดับโลกและเป็นเจ้าของโดยครอบครัวที่เริ่มต้น บริษัท ในปี 1959 แอมเวย์ ผลิต ตลาด และกระจายกว่า 450 ผลิตภัณฑ์ผู้บริโภค .
ดูแลส่วนบุคคล - น้ำหอมและผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม , การดูแลร่างกายและการดูแลผิวเครื่องสำอาง

สีคงทนและบำบัดน้ำเสียระบบ
- หม้ออาหารเสริมอาหารและสุขภาพ - อาหารและเครื่องดื่ม
รายการ -- แคตตาล็อกของบุคคลที่สามสินค้า
ไฟฟ้าในบ้าน การดูแล - บริการซักรีด ซักแห้ง และผลิตภัณฑ์ดูแลรักษารถยนต์
แอมเวย์ พนักงาน 14 , 000 คนทั่วโลก ในสำนักงานของศูนย์ , การผลิต , คลังสินค้า , ติดต่อศูนย์ หรือร้าน มันยังทำงานด้วยรอบสามล้านแอมเวย์ เจ้าของธุรกิจ ( 13 ) ในกว่า 80 ประเทศ13 เหล่านี้มีการเชื่อมโยงระหว่างแอมเวย์และผลิตภัณฑ์และผู้บริโภคของ พวกเขายังเชื่อมโยงแอมเวย์กับชุมชนทั่วโลก มากกว่า 45 ปี แอมเวย์ คอร์ปอเรชั่น ได้เปิดให้ประชาชนมีธุรกิจของตนเอง .
แอมเวย์ ได้สร้างขึ้นในภูมิภาคที่แข็งแกร่งโครงสร้างรอบๆ ภูมิภาค เช่น แอมเวย์ สหราชอาณาจักรและสาธารณรัฐแห่งไอร์แลนด์ ปฏิบัติการผ่านโครงสร้างของภูมิภาคบริษัทร่วมรับผิดชอบ :
การพยากรณ์ ( มั่นใจหุ้นเพียงพอพร้อมที่จะตอบสนองความต้องการ )
การจัดการการบริการลูกค้า และติดต่อประสานงานกับลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ที่มีการกระจาย
ถึง 13 ในเวลาและในการส่งเสริมผลิตภัณฑ์เงื่อนไข
ด้านบนและออกมาสนับสนุน เช่น การขายแผ่นพับ 13 .
แอมเวย์ คือตัวอย่างของธุรกิจที่ ตระหนักถึงความรับผิดชอบที่กว้างขึ้นของมันสามารถที่จะเป็นพลเมืองที่ดีก็ต้องสนับสนุนให้เกิดขึ้นในชุมชน ซึ่งบริหารงาน
เป็นธุรกิจมีเป้าหมายที่ บริษัท มีช่วงของจุดมุ่งหมายทางสังคมและจริยธรรมที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม ' เพราะโลก แอมเวย์ทั่วโลกวิสัยทัศน์คือการช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่ดีขึ้น .
ที่เป็นหัวใจของความมุ่งมั่นนี้เป็นหนึ่งโดยหนึ่งแคมเปญสำหรับเด็กที่ช่วยเด็กด้อยโอกาส จากทั่วโลก โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนแอมเวย์ " ของพนักงาน และลูกค้าในการวาง 13 เวลาและเงินไปช่วยเด็กด้อยโอกาสได้รับการเข้าถึงยา และการศึกษา .
แอมเวย์ทำงานกับหลายกลุ่มที่แตกต่างกันของผู้คนในการดําเนินธุรกิจของบริษัทการศึกษานี้ เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแอมเวย์ และผู้มีส่วนได้เสีย .
แอมเวย์เป็นโลกขายตรงองค์กร มันต้องจัดการกับผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันมากมาย ด้วยวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน ผู้มีส่วนได้เสียเหล่านี้อาจเป็นภายในหรือภายนอกบริษัท และสามารถส่งผลกระทบต่อหรือได้รับผลกระทบจากแอมเวย์
ในวิธีที่แตกต่างกันโครงสร้างขององค์กรจะขึ้นอยู่กับเครือข่าย 13 ที่ทำงานอย่างอิสระ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่แอมเวย์ชุดมาตรฐานของพฤติกรรมจริยธรรมทางธุรกิจสำหรับคนที่ทำงานด้วย และสำหรับ บริษัท มันแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานเหล่านี้โดยการตั้งค่ากฎการปฏิบัติและรหัสของจริยธรรม .
นอกจากนี้มันทำให้จรรยาบรรณในการปฏิบัติผ่านโครงการ CSR ต่างๆ ของกิจกรรมสนับสนุนสภาพแวดล้อมของพนักงานและเด็กด้อยโอกาสทั่วโลก .