As helping behavior involves action

As helping behavior involves actions by which individuals positively affect others, much organizational research has sought to identify its immediate dispositional and situational antecedents. Less work has been devoted toward establishing broader mechanisms organizations can use to harness these antecedents

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยทำงานเกี่ยวข้องกับการกระทำที่บุคคลบวกส่งผลกระทบต่อผู้อื่น วิจัยองค์กรมากได้ขอระบุ antecedents โอนการครอบครอง และในสถานการณ์นั้นทันที มีการทุ่มเททำงานน้อยลงไปสร้างกลไกกว้างองค์กรสามารถใช้เทียม antecedents เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่ช่วยให้พฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการกระทำที่ส่งผลกระทบต่อประชาชนในเชิงบวกอื่น ๆ การวิจัยขององค์กรมากได้พยายามที่จะระบุตัวตนของมันทันที dispositional บุคคลและสถานการณ์ ทำงานน้อยได้รับการอุทิศต่อการจัดตั้งองค์กรกลไกที่กว้างสามารถใช้ในการควบคุมบุคคลเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการกระทำที่ช่วยบุคคลมีผลกระทบทางบวกต่อผู้อื่น และองค์การมากได้มีการพยายามที่จะระบุในทันที dispositional และสถานการณ์ที่บุคคล . งานน้อยได้รับการอุทิศต่อการจัดตั้งกลไกองค์กรกว้างสามารถใช้เพื่อประโยชน์ของบุคคลเหล่านี้