Ordinarily,this misperception exagg

Ordinarily,this misperception exaggerates the strength, duration, and specificity of
the positions of others and results in excessive managerial caution and organizational
inertia.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปกติ นี้ misperception exaggerates แรง ระยะเวลา และ specificity ของตำแหน่งงานของผู้อื่น และผล ในความระมัดระวังบริหารมากเกินไป และองค์กรแรงเฉื่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปกติเข้าใจผิดนี้แสดงออกความแข็งแรงระยะเวลาและความจำเพาะของ
ตำแหน่งของผู้อื่นและผลในการจัดการความระมัดระวังมากเกินไปและองค์กร
ความเฉื่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แล้ว ความเข้าใจผิดนี้โอ้อวดความแข็งแรง , ระยะเวลา , และความจำเพาะของ
ตำแหน่งของผู้อื่น และผลลัพธ์ในความระมัดระวังการบริหารมากเกินไป และองค์การ
แรงเฉื่อย