Widening the qualification (postgra

Widening the qualification (postgraduate courses) is a continuation of training received in high schools and/or colleges. It is the process of adapting the knowledge and skills of the changing requirements of the current job (change of technique and technology, new discoveries in the field, new market requirements, etc.). Reskilling (retraining) is the formation of professional skills that lead to getting used to the new job, new skills. It may be a partial or complete retraining. Adaptation is the orientation of a new employee on the job and working team. Professional (vocational) training helps employees mainly in carrying out their current job, although its benefits extend employee’s career well into the future. Professional development helps employees cope with not only the current but also the future obligations regardless of the current job

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขยับขยายคุณสมบัติ (หลักสูตรมัธยม) เป็นความต่อเนื่องของการฝึกอบรมที่ได้รับในโรงเรียนสูงและ/หรือวิทยาลัย มันคือกระบวนการดัดแปลงความรู้และทักษะของความต้องการเปลี่ยนแปลงของงานปัจจุบัน (เปลี่ยนแปลงเทคนิค และเทคโนโลยี การค้นพบใหม่ในความต้องการตลาดใหม่ ฟิลด์ ฯลฯ) Reskilling (retraining) เป็นการก่อตัวของทักษะอาชีพที่นำไปสู่การใช้งานใหม่ ทักษะใหม่ มันอาจจะเป็นบางส่วน หรือสมบูรณ์ retraining ปรับตัวเป็นการวางแนวของพนักงานใหม่ในงานและทีมงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ (อาชีวศึกษา) ช่วยพนักงานส่วนใหญ่ในการดำเนินงานปัจจุบันของพวกเขา แม้ว่าประโยชน์ของขยายอาชีพของพนักงานในอนาคตด้วย พนักงานรับมือไม่เพียงปัจจุบัน แต่ยังผูกพันในอนาคตไม่ว่างานช่วยพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขยับขยายวุฒิการศึกษา (หลักสูตรปริญญาโท) เป็นความต่อเนื่องของการฝึกอบรมที่ได้รับในโรงเรียนมัธยมและ / หรือวิทยาลัย มันเป็นกระบวนการของการปรับความรู้และทักษะของความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของงานปัจจุบัน (การเปลี่ยนแปลงของเทคนิคและเทคโนโลยีการค้นพบใหม่ในสาขาที่ต้องการของตลาดใหม่อื่น ๆ ) Reskilling (ฝึกอบรม) คือการก่อตัวของความเป็นมืออาชีพที่นำไปสู่​​การใช้งานใหม่ทักษะใหม่ มันอาจจะเป็นการฝึกอบรมบางส่วนหรือทั้งหมด การปรับตัวคือการวางแนวของพนักงานใหม่ในงานและทีมงานที่ทำงาน มืออาชีพ (ปวช) การฝึกอบรมจะช่วยให้พนักงานส่วนใหญ่ในการดำเนินงานปัจจุบันของพวกเขาแม้ว่าผลประโยชน์ของตนขยายอาชีพของพนักงานดีในอนาคต การพัฒนาอาชีพจะช่วยให้พนักงานรับมือกับไม่เพียง แต่ในปัจจุบัน แต่ยังภาระผูกพันในอนาคตโดยไม่คำนึงถึงงานปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขยายคุณสมบัติ ( หลักสูตรปริญญาโท ) คือความต่อเนื่องของการเข้ารับการฝึกอบรมในโรงเรียนมัธยมและ / หรือวิทยาลัย มันเป็นกระบวนการของการปรับใช้ความรู้และทักษะของการเปลี่ยนแปลงความต้องการของงานปัจจุบัน ( เปลี่ยนของเทคนิคและเทคโนโลยีใหม่ การค้นพบในด้านความต้องการของตลาดใหม่ ฯลฯ )reskilling ( ซ้ำ ) คือ การพัฒนาทักษะวิชาชีพ ทำให้การใช้งาน ใหม่ ทักษะใหม่ ๆ มันอาจเป็นบางส่วนหรือสมบูรณ์ฝึกอบรม . การปรับตัวคือการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในงานและการทำงานเป็นทีม วิชาชีพ ( ปวช. ) ช่วยฝึกพนักงานส่วนใหญ่ในการดําเนินงานปัจจุบันของพวกเขาแม้ว่าผลประโยชน์ที่ขยายอาชีพของพนักงานดีต่อไปในอนาคต การพัฒนาอาชีพพนักงานไม่เพียง แต่ช่วยให้รับมือกับปัจจุบัน แต่ยังมีภาระผูกพันในอนาคตไม่ว่า งานปัจจุบัน