More than one in four British mothe

More than one in four British mothers who have returned to work feel discriminated against. This is according to a survey conducted by the legal firm Slater and Gordon (S&G). Researchers questioned 1,975 women about their experiences in the workplace before and after giving birth. Most of the women had never filed any kind of complaint as they suspected it would be a waste of time and be even more detrimental to their career prospects. Grievances aired in the survey included mothers being overlooked for promotion, and more junior employees progressing faster up the career ladder. Another common gripe was their points of view being considered less worthy than those of colleagues without children.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กว่าหนึ่งในสี่แม่อังกฤษที่ได้กลับมาทำงานรู้สึก discriminated กับ นี้คือจากการสำรวจดำเนินการ โดยสเลเทอร์บริษัทกฎหมายและ Gordon (S & G) นักวิจัยสอบสวนผู้หญิง 1,975 เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในทำงานก่อน และ หลังการให้กำเนิด ส่วนใหญ่ผู้หญิงมีไม่ยื่นร้องเรียนใด ๆ พวกเขาสงสัยว่า มันจะทำให้เสียเวลา และได้ผลดีมากยิ่งขึ้นเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ รักษาตากลมในแม่สำรวจรวมที่ถูกมองข้ามการส่งเสริม เพิ่มเติมพนักงานความก้าวหน้าเร็วขึ้นบันไดอาชีพ ความเห็นถือว่าคุ้มค่าน้อยกว่าของเพื่อนร่วมงานโดยเด็ก gripe อื่นทั่วไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากกว่าหนึ่งในสี่ของแม่ชาวอังกฤษที่ได้กลับไปทำงานรู้สึกว่าเลือกปฏิบัติ นี่คือตามการสำรวจที่จัดทำโดย บริษัท ตามกฎหมายตำหนิและกอร์ดอน (S & G) นักวิจัยถาม 1,975 ผู้หญิงเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในการทำงานก่อนและหลังคลอด ส่วนใหญ่ของผู้หญิงที่ไม่เคยยื่นชนิดของการร้องเรียนใด ๆ ที่พวกเขาสงสัยว่ามันจะเสียเวลาและจะยิ่งอันตรายมากขึ้นเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขา ร้องทุกข์ออกอากาศในการสำรวจรวมแม่ถูกมองข้ามสำหรับโปรโมชั่นและอื่น ๆ พนักงานจูเนียร์ความคืบหน้าได้เร็วขึ้นบันไดอาชีพ จับทั่วไปอีกจุดของพวกเขาในมุมมองของการพิจารณาที่คุ้มค่าน้อยกว่าของเพื่อนร่วมงานโดยเด็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากกว่า 1 ใน 4 ของชาวอังกฤษ มารดาที่กลับมาทำงานแล้วรู้สึก discriminated ต่อ . นี้ตามการสำรวจโดย บริษัท กฎหมาย สเลเตอร์ และกอร์ดอน ( s &กรัม ) 1975 นักวิจัยถามผู้หญิงเกี่ยวกับประสบการณ์ของตนในการทำงานก่อนและหลังคลอดผู้หญิงส่วนใหญ่ไม่เคยยื่นเรื่องร้องเรียนชนิดใดที่พวกเขาสงสัยว่ามันจะเสียเวลา และจะยิ่งเป็นอันตรายต่อโอกาสของอาชีพของพวกเขา ความคับข้องใจที่ออกอากาศในการสำรวจรวมมารดาที่ถูกมองข้าม สำหรับการส่งเสริมและพนักงานรุ่นน้อง ก้าวหน้าเร็วขึ้นบันไดอาชีพบ่นทั่วไปอีกเป็นจุดของพวกเขาในมุมมองของการพิจารณาที่มีคุณค่าน้อยกว่ากว่าบรรดาเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีลูก