In terms of demand, two years ago we started focusing on people's atti การแปล - In terms of demand, two years ago we started focusing on people's atti ไทย วิธีการพูด

In terms of demand, two years ago w

In terms of demand, two years ago we started focusing on people's attitudes prior to their skills and experience, because people's attitudes create a strong organisational culture. I think other organisations are also headed in this direction. The industry has changed. In the past, we focused on function, but now we want a "can-do"
attitude. The job description changes every day. Staff must be able to create value-added for themselves and challenge their teams and themselves all the time. So, expect changes here. Rotation is constant at DTAC.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในแง่ของความต้องการสองปีที่ผ่านมาเราเริ่มเน้นทัศนคติของผู้คนก่อนที่จะมีทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาเพราะทัศนคติของผู้คนสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ฉันคิดว่าองค์กรอื่น ๆ กำลังมุ่งหน้าไปยังอยู่ในทิศทางนี้ อุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลง ในอดีตที่ผ่านมาเรามุ่งเน้นไปที่ฟังก์ชั่น แต่ตอนนี้เราต้องการ "สามารถทำ" ทัศนคติ
รายละเอียดงานท​​ี่มีการเปลี่ยนแปลงทุกวันพนักงานจะต้องสามารถที่จะสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับตัวเองและความท้าทายทีมของพวกเขาและตัวเองตลอดเวลา ดังนั้นคาดว่าการเปลี่ยนแปลงที่นี่ หมุนเป็นค่าคงที่ที่ดีแทค.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในแง่ของความต้องการ สองปีที่ผ่านมาเราเริ่มต้นเน้นทัศนคติก่อนของพวกเขาทักษะและประสบการณ์ เนื่องจากทัศนคติของคนสร้างวัฒนธรรม organisational แข็งแรง ผมคิดว่า องค์กรต่าง ๆ ยังมุ่งหน้าในทิศทางนี้ อุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลง ในอดีต เราเน้นฟังก์ชัน แต่ตอนนี้ เราต้องเป็น "can-do"
ทัศนคติ งานเปลี่ยนแปลงทุกวัน พนักงานต้องสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มด้วยตนเอง และความท้าทายของทีมงานและตนเองตลอดเวลา ดังนั้น จะเปลี่ยนที่นี่ หมุนเป็นค่าคงที่ในระบบ DTAC
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในด้านของความต้องการสองปีที่ผ่านมาเราเริ่มต้นใช้งานโดยเน้นการปรับทัศนคติของประชาชนก่อนที่จะมีประสบการณ์และความชำนาญของเขาเพราะทัศนคติของประชาชนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ผมคิดว่าองค์กรอื่นๆคือปวดหัวที่เป็นไปในทิศทางนี้ด้วย อุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลง ในอดีตที่เราให้ความสำคัญกับงานแต่ตอนนี้เราต้องการ"สามารถทำ"
ทัศนคติ คำอธิบายงานจะเปลี่ยนทุกวันพนักงานจะต้องสามารถสร้างแบบเพิ่มมูลค่าให้ตัวเองและทีมงานของเขาและความท้าทายตัวเองเวลาที่ได้ทั้งหมด ดังนั้นจึงคาดว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ การหมุนอย่างต่อเนื่องที่ดีแทค.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: