‘Without realizing it, you may not

‘Without realizing it, you may not put as much emphasis on group harmony, so you are at risk of coming across as more abrupt or non-caring to managers in countries such as Japan or Saudi Arabia,’ says Simon Callow, Vice-President and Managing Director of PDI UK.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

'ไม่ทราบว่าคุณอาจไม่ใส่เป็นความสำคัญมากในกลุ่มความสามัคคีเพื่อให้คุณมีความเสี่ยงที่จะมาเจอเป็นอย่างกระทันหันมากขึ้นหรือไม่ห่วงใยให้กับผู้จัดการในประเทศเช่นญี่ปุ่นหรือประเทศซาอุดิอารเบีย,' ไซมอนหนุ่มรองประธานกล่าวว่า และผู้อำนวยการ PDI สหราชอาณาจักรผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

' โดยไม่ทราบว่า, คุณอาจไม่ได้ใส่มากเน้นความสามัคคีของกลุ่ม, ดังนั้นคุณมีความเสี่ยงของการเข้าถึงในทันทีหรือไม่ดูแลผู้จัดการในประเทศเช่นประเทศญี่ปุ่นหรือซาอุดีอาระเบีย, กล่าวว่าไซมอน Callow, รองประธานและกรรมการผู้จัดการของ PDI สหราชอาณาจักร.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าคุณไม่ได้ตระหนักถึงนี้คุณอาจจะไม่ได้รู้สึกมากขึ้นหรือไม่แยแสกับผู้จัดการในประเทศเช่นญี่ปุ่นหรือซาอุดิอาระเบียเช่นเดียวกับความสามัคคีของทีมอย่างจริงจังกล่าวว่าไซมอนคาโลรองประธานและกรรมการผู้จัดการของบริษัทอั