In 2013, unemployed workers were mo

In 2013, unemployed workers were more likely to be younger than older, but older workers were more likely than younger workers to have been out of work for two years or more.

Although an estimated 34.2% of persons with jobs were under the age of 35 in 2013, approximately half (50.8%) of unemployed workers were under the age of 35. On the other hand, among workers who had been unemployed for two years or more, 33.7% were under the age of 35, while almost half (47.6%) were ages 45 and over.

Among unemployed workers under the age of 35, 8.2% had been unemployed for two years or more. Among unemployed workers ages 45 and over, more than twice that percentage, 18.2%, had been looking for work for two years or more.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2013 คนตกงานคนมีแนวโน้มที่จะมีอายุเก่ากว่า แต่คนเก่าได้ยิ่งกว่าคนอายุน้อยกว่าที่ได้จากการทำงานอย่างน้อย 2 ปีแม้ว่า% 34.2 การประเมินคนงานอายุต่ำกว่า 35 ในปี 2013 ประมาณครึ่ง (50.8%) ของแรงงานคนตกงาน อยู่อายุ 35 บนมืออื่น ๆ ในหมู่ผู้ปฏิบัติงานที่มีคนตกงาน 2 ปีขึ้นไป 33.7% มีอายุ 35 ในขณะที่เกือบครึ่งหนึ่ง (ร้อยละ 47.6) มีอายุ 45 และเกินระหว่างผู้ปฏิบัติงานคนตกงานอายุ 35, 8.2% มีแล้วคนตกงานอย่างน้อย 2 ปี ผู้คนตกงานคนอายุ 45 และกว่า มากกว่าสองที่เปอร์เซ็นต์ 18.2% ได้หางานทำอย่างน้อย 2 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2013 แรงงานที่ว่างงานมีแนวโน้มที่จะอายุน้อยกว่าเก่า แต่แรงงานที่มีอายุมากกว่ามีโอกาสมากกว่าคนงานที่อายุน้อยกว่าจะได้รับการออกจากงานเป็นเวลาสองปีหรือมากกว่า. ถึงแม้ว่าประมาณ 34.2% ของคนงานที่อยู่ภายใต้การอายุ 35 ในปี 2013 ที่ประมาณครึ่งหนึ่ง (50.8%) ของแรงงานที่ว่างงานอยู่ภายใต้อายุ 35 ในขณะที่คนอื่น ๆ ในหมู่คนงานที่ได้รับการว่างงานเป็นเวลาสองปีหรือมากกว่า 33.7% เป็นที่มีอายุต่ำกว่า 35 ในขณะที่เกือบครึ่งหนึ่ง (47.6 %) เป็นวัย 45 ปีขึ้นไป. ในบรรดาแรงงานที่ว่างงานที่มีอายุต่ำกว่า 35 ที่ 8.2% ได้รับการว่างงานเป็นเวลาสองปีหรือมากกว่า ในหมู่คนงานตกงานวัย 45 ปีขึ้นไปมากกว่าสองร้อยละที่ 18.2% ได้รับการมองหางานเป็นเวลาสองปีหรือมากกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 2013 , แรงงานมีแนวโน้มที่จะเด็กกว่าเก่า แต่คนอายุมากมีแนวโน้มมากกว่าคนน้องได้ทำงานเป็นเวลาสองปีหรือมากกว่า

แม้ว่าประมาณ 34.2 % ของผู้ที่มีงานที่อายุต่ำกว่า 35 ปี ประมาณครึ่งหนึ่งของแรงงาน ( 50.8 % ) คือ อายุต่ำกว่า 35 ปี บนมืออื่น ๆของคนงานที่ได้รับการว่างงานสำหรับสองปีหรือมากกว่า ร้อยละ 33.7 อายุต่ำกว่า 35 ปี ขณะที่เกือบครึ่งหนึ่ง ( 50% ) อายุ 45 และมากกว่า

ในหมู่คนงานตกงานอายุ 35 , 8.2 ได้รับการว่างงานสำหรับสองปีหรือมากกว่า ของคนงานตกงานอายุ 45 และเหนือกว่าสองครั้งที่ร้อยละ 18.2 % ได้รับการมองหางานสำหรับสองปีหรือมากกว่า