Some organizations delay hiring unt

Some organizations delay hiring until staff vacancies reach crisis proportions. They then initiate a recruitment process that is designed to bring new employees on board as soon as possible. The unfortunate result is hiring employees who meet the minimum requirements, but nothing more.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางองค์กรล่าช้าจ้างจนกว่างานแนะแนวถึงวิกฤตสัดส่วน นอกจากนี้พวกเขาแล้วเริ่มกระบวนการสรรหาที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานใหม่บนเรือโดยเร็วที่สุด ผลโชคร้ายจะจ้างพนักงานที่ตอบสนองความต้องการขั้นต่ำ แต่ไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางองค์กรชะลอการจ้างงานจนกว่าตำแหน่งงานว่างพนักงานถึงสัดส่วนวิกฤต จากนั้นพวกเขาเริ่มต้นกระบวนการสรรหาที่ถูกออกแบบมาเพื่อนำพนักงานใหม่ในคณะกรรมการโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ผลที่โชคร้ายคือการจ้างพนักงานที่ตอบสนองความต้องการขั้นต่ำ แต่ไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางองค์กรจ้างพนักงานตำแหน่งงานถึงสัดส่วนที่ล่าช้าจนเกิดวิกฤต จากนั้นพวกเขาเริ่มต้นการสรรหากระบวนการที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานใหม่ในบอร์ดให้เร็วที่สุด ผลที่โชคร้ายคือการจ้างพนักงานที่ตอบสนองความต้องการขั้นต่ำ แต่ไม่มีอะไรมากกว่านั้น