4.5 In the Event the Employee is mo

4.5 In the Event the Employee is more than 20 minutes in late on the working time, a fine of 500 Thai Baht (Five Hundreds Thai Baht) could be retained by the Employer at his own discretion; In the event the Employee do not show up at all without any previous written or spoken communication, the Employer is entitled to retain a fine of 1000 Thai Baht (One Thousand Thai Baht) from the Basic Salary and/or forthwith terminate this Agreement at his own discretion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.5 ในกรณีที่พนักงานมีกว่า 20 นาทีในเวลาทำงานสาย ปรับ 500 บาท (ห้าร้อยบาท) สามารถเก็บไว้ โดยนายจ้างที่ดุลพินิจของตัวเอง ในกรณีที่ พนักงานไม่แสดงขึ้นโดยไม่ต้องใด ๆ ก่อนหน้านี้เขียน หรือพูดสื่อสาร นายจ้างมีสิทธิได้รับการรักษาปรับ 1000 บาท (หนึ่งพันบาท) จากเงินเดือนพื้นฐาน และ/หรือยุติข้อตกลงนี้ที่ดุลพินิจของตัวเอง forthwith

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.5 ในกรณีที่พนักงานมีมากขึ้นกว่า 20 นาทีในช่วงปลายปีในเวลาการทำงานที่ดีของไทย 500 บาท (ห้าร้อยบาท) จะได้รับการเก็บรักษาไว้โดยผู้ประกอบการที่ดุลพินิจของเขาเอง ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ปรากฏขึ้นที่ใด ๆ โดยไม่ต้องมีการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือพูดก่อนหน้านี้ผู้ประกอบการมีสิทธิที่จะรักษาความดี 1000 บาท (หนึ่งพันบาท) จากพื้นฐานเงินเดือนและ / หรือทันทียุติข้อตกลงนี้ได้ของเขา ดุลพินิจของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.5 ในกรณีที่พนักงานมากกว่า 20 นาที สายในเวลาทำงาน ค่าปรับ 500 บาท ( ห้าร้อยบาท ) จะถูกเก็บไว้โดยนายจ้างที่ดุลพินิจของเขาเอง ในกรณีที่ลูกจ้างไม่แสดงขึ้นที่ทั้งหมดไม่มีหน้าที่ใด ๆที่เขียนหรือพูดสื่อสารนายจ้างมีสิทธิที่จะเก็บค่าปรับ 1000 บาท ( หนึ่งพันบาท ) จากฐานเงินเดือนและ / หรือยุติข้อตกลงนี้ก็ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเขาเอง