For our immediate purposes I use Sc

For our immediate purposes I use Schein’s (1985) definition of culture as the
assumptions, values, and artifacts that are shared by the members of a group (society).
Since the major focus of our work is to understand multicultural teams, it is
important to examine culture and how it impacts teams and individual team members.
Some of the cultural dynamics and their impact on multicultural teams have
been discussed above. Chapter 2 includes an overview of the major cultural frameworks
and their implications for team processes and dynamics.
In addition to culture, other macro-level variables such as the sector of work
(development, education), industry (high technology, manufacturing), etc., may play
some role in impacting the nature and effectiveness of teams in a certain context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับวัตถุประสงค์ของเราทันที ใช้ของอย่างไร Schein (1985) นิยามของวัฒนธรรมเป็นการสมมติฐาน ค่า และสิ่งประดิษฐ์ที่ใช้ร่วมกัน โดยสมาชิกของกลุ่ม (สังคม)เนื่องจากความสำคัญของงานของเราเข้าใจวัฒนธรรมนานาชาติทีม เป็นสิ่งสำคัญตรวจสอบวัฒนธรรมและวิธีที่ได้ผลกระทบทีมและสมาชิกทีมแต่ละเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและผลกระทบของพวกเขาทีมงานวัฒนธรรมนานาชาติได้ได้กล่าวถึงข้างต้น บทที่ 2 ประกอบด้วยภาพรวมของกรอบทางวัฒนธรรมที่สำคัญและผลของกระบวนการทีมและ dynamicsนอกจากวัฒนธรรม แบบแมโครระดับเช่นภาคการทำงาน(พัฒนา การศึกษา), อุตสาหกรรม (เทคโนโลยีสูง การผลิต) ฯลฯ อาจเล่นบางบทบาทในผลกระทบต่อธรรมชาติและประสิทธิภาพของทีมงานในบริบทที่แน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับวัตถุประสงค์ของเราได้ทันทีที่ผมใช้ Schein ของ (1985)
ความหมายของวัฒนธรรมเป็นสมมติฐานค่านิยมและสิ่งประดิษฐ์ที่ใช้ร่วมกันโดยสมาชิกของกลุ่ม(สังคม). ตั้งแต่สำคัญของการทำงานของเราคือการเข้าใจทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรมก็เป็นสิ่งที่สำคัญในการตรวจสอบทางวัฒนธรรมและวิธีการที่ส่งผลกระทบต่อทีมงานและสมาชิกในทีมแต่ละคน. บางส่วนของการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและผลกระทบต่อทีมความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้รับการกล่าวถึงข้างต้น บทที่ 2 รวมถึงภาพรวมของกรอบทางวัฒนธรรมที่สำคัญและผลกระทบของพวกเขาสำหรับกระบวนการทีมงานและการเปลี่ยนแปลง. นอกจากวัฒนธรรมตัวแปรระดับมหภาคอื่น ๆ เช่นภาคของการทำงาน(การพัฒนาการศึกษา) อุตสาหกรรม (เทคโนโลยีชั้นสูง, การผลิต) ฯลฯ . อาจจะเล่นบทบาทบางอย่างในการส่งผลกระทบต่อธรรมชาติและความมีประสิทธิภาพของทีมงานในบริบทบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อวัตถุประสงค์ของเราทันที ผมใช้ SCHEIN ( 1985 ) นิยามของวัฒนธรรมเป็น
สมมติฐาน ค่านิยม และวัตถุที่ใช้ร่วมกันโดยสมาชิกของกลุ่ม ( สังคม ) .
เนื่องจากโฟกัสหลักของงานของเราคือการเข้าใจวัฒนธรรมทีม มันสำคัญที่จะตรวจสอบ
วัฒนธรรมและวิธีการผลกระทบทีมและสมาชิก
ทีมงานแต่ละคนบางส่วนของการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบทางวัฒนธรรมของทีมไทยมี
ถูกกล่าวถึงข้างต้น บทที่ 2 รวมถึงภาพรวมของสาขาต่างๆและความหมายของพวกเขาสำหรับกระบวนการทางวัฒนธรรม

ทีม และพลศาสตร์ นอกเหนือไปจากวัฒนธรรมอื่น ๆ ระดับมหภาค ตัวแปร เช่น ภาคของ
( พัฒนศึกษาศาสตร์ ) อุตสาหกรรม ( การผลิตเทคโนโลยีสูง ) ฯลฯ อาจเล่น
บางบทบาทในส่งผลกระทบต่อธรรมชาติ และประสิทธิผลของทีมในบริบทบางอย่าง