Speed. Facebook Inc. has the abilit

Speed. Facebook Inc. has the ability to easily respond to trends and changes in users’ preferences. This ability is partly based on employees’ speed in responding to problems in the social media business. Such speed is a significant feature of Facebook’s organizational culture. The company believes that it is essential for its human resources to rapidly react to new needs in the market. Facebook Inc. implements this corporate cultural characteristic through the use of small teams. Small teams are highly flexible and can move fast to support rapid product development processes.

Continuous Improvement. Facebook Inc. has an organizational culture that facilitates continuous improvement. The company adheres to the principle that improvement is a never-ending process. Facebook encourages its small teams to continuously iterate products. This cultural feature provides opportunities for the company to regularly evaluate its social networking website and related products.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเร็ว Facebook อิงค์มีความสามารถในการสามารถตอบสนองต่อแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในการตั้งค่าผู้ใช้ ความสามารถนี้บางส่วนอิงพนักงานความเร็วในการตอบสนองต่อปัญหาในสังคม ความเร็วดังกล่าวเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของ Facebook บริษัทเชื่อว่า มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทรัพยากรบุคคลจะตอบสนองความต้องการใหม่ในตลาดอย่างรวดเร็ว Facebook Inc. ดำเนินการลักษณะนี้วัฒนธรรมองค์กรผ่านทีมขนาดเล็ก ทีมขนาดเล็กที่มีความยืดหยุ่นสูง และสามารถย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างรวดเร็วพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Facebook อิงค์มีวัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง บริษัทยึดมั่นกับหลักการที่ปรับปรุงเป็นกระบวนการที่สิ้นสุด Facebook กระตุ้นทีมงานขนาดเล็กเพื่อผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง คุณลักษณะทางวัฒนธรรมนี้ให้โอกาสสำหรับบริษัทเพื่อประเมินของเว็บไซต์เครือข่ายสังคมและผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเร็ว. Facebook อิงค์มีความสามารถในการตอบสนองต่อแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในการตั้งค่าของผู้ใช้ ความสามารถนี้ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความเร็วของพนักงานในการตอบสนองต่อปัญหาที่เกิดขึ้นในธุรกิจสื่อสังคม ความเร็วดังกล่าวเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของ Facebook บริษัท เชื่อว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของตนอย่างรวดเร็วตอบสนองต่อความต้องการใหม่ในตลาด Facebook Inc. จัดนี้ลักษณะทางวัฒนธรรมขององค์กรผ่านการใช้งานของทีมเล็ก ๆ ทีมขนาดเล็กที่มีความยืดหยุ่นสูงและสามารถเคลื่อนย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างรวดเร็ว.

ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง Facebook อิงค์มีวัฒนธรรมองค์กรที่อำนวยความสะดวกปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง บริษัท ยึดหลักการที่ปรับปรุงเป็นกระบวนการที่ไม่มีที่สิ้นสุด Facebook กระตุ้นให้ทีมเล็กอย่างต่อเนื่องย้ำผลิตภัณฑ์ คุณลักษณะทางวัฒนธรรมนี้จะให้โอกาสสำหรับ บริษัท ที่จะประเมินอย่างสม่ำเสมอเว็บไซต์เครือข่ายทางสังคมและผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเร็ว Facebook อิงค์มีความสามารถในการได้อย่างง่ายดายตอบสนองต่อแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในการตั้งค่าของผู้ใช้ ความสามารถนี้เป็นส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความเร็วในการตอบสนองต่อปัญหาของพนักงานในสื่อสังคมธุรกิจ ความเร็วดังกล่าวเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของวัฒนธรรมองค์การของ Facebook . บริษัทเชื่อว่า มันเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทรัพยากรมนุษย์อย่างรวดเร็วตอบสนองความต้องการใหม่ในตลาด Facebook Inc . ใช้ลักษณะขององค์กร วัฒนธรรมนี้ใช้ทีมเล็กๆ ทีมเล็ก ๆมีความยืดหยุ่นสูงและสามารถย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างรวดเร็วการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง Facebook Inc . มีวัฒนธรรมองค์กรที่อำนวยความสะดวกในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง บริษัทยึดหลักการพัฒนาเป็นกระบวนการสิ้นสุด Facebook ของทีมเล็ก ๆกระตุ้นอย่างต่อเนื่องย้ำผลิตภัณฑ์ คุณสมบัติทางวัฒนธรรมนี้ให้โอกาสสำหรับ บริษัท ที่จะหมั่นประเมินเว็บไซต์เครือข่ายสังคมของ บริษัท และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง